（ ）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力。A..获致能力B.要素能力C.协调能力D.影响能力

（ ）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力。

A..获致能力
B.要素能力
C.协调能力
D.影响能力

参考解析

解析：

相关考题：

担任合伙型私募股权投资基金企业的有限合伙人必须具备( )的合格投资者A、风险识别能力和风险回避能力B、风险应对能力和风险承受能力C、风险识别能力和风险承受能力D、风险应对能力和风险回避能力
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组织应识别两化融合管理体系及其过程所需要的内外部支持条件和资源,并围绕新型能力的打造进行()。 A.统筹配置、评估B.维护和优化C.A+BD.以上都不是
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外部环境分析主要是分析组织的资源和能力。()
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（ ）分析主要分析内外部的资讯收集、整理、挖掘和利用能力能否有效地支持营销活动。A．资讯资源B．技术资源C．人力资源D．物质支持
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主要分析内外部的资讯收集、整理、挖掘和利用能力能否有效地支持营销活动的银行内部资源是( )A.人力资源B.财务实力C.资讯资源D.技术资源
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组织运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源,使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力也称作（ ）。A.柔性B.韧性C.变通性D.惯性
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下列关于银行内部资源分析的说法中，错误的是（ ）。A.人力资源主要分析人的数量、质量、士气、稳定性、组织协同性和对营销活动的支持力B.财务实力主要分析资本、资金、费用等对营销活动的保障能力C.物质支持主要分析银行各种物质支持能否满足未来营销活动的需要D.技术资源主要分析内外部的资讯收集、整理、挖掘和利用能力能否有效地支持营销活动
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组织应确定并提出所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现有内部资源的能力，还要考虑从（）。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源
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系统风险来自企业外部，是单一证券无法抗拒和回避的，因此称为不可回避风险。（）
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企业家具备独特的品质，下列哪些选项是正确的？（）A、是有眼光，能看到市场潜在的利润B、有学问，可以制定正确的方案C、是有组织能力，能动员和组织企业内外部资源D、有胆略，敢于冒风险
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（）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力。A、获致能力B、要素能力C、协调能力D、影响能力
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以下哪项要素包含在控制环境中：（）A、组织构架、管理哲学和规划B、诚实和道德价值、权力分配、人力资源政策C、员工的胜任能力、支持性的设备（backupfacilities）、法律和规章D、风险评估、职责安排以及人力资源实务
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组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现在内部资源的能力，还要考虑从（）。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源
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组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现有内部资源的能力，还要考虑从（）。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得资源D、外部获得资源
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我国应将民间组织吸纳到应急管理机构体系之中，争取获得更广泛的社会资源和支持力量。
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社会工作者的核心能力包括（）A、评估和计划的能力B、明确自己价值观的能力C、提供服务和干预的能力D、在组织中工作的能力E、争取资源的能力
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回避风险是指项目组织在决策中回避高风险的领域、项目和方案，进行低风险选择。
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项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及外部条件支持能力两方面，其中，外部条件支持能力主要包括（）。A、物流条件B、政策环境C、资源储量D、人力资源状况E、市场变化及其趋势
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工程项目风险识别的依据不包括（）。A、组织外部信息资源B、企业外部有关风险管理的信息资源C、项目范围说明书D、风险管理体系文件
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向外部公众介绍组织情况的目的是（）。A、争取支持与合作B、提高市场占有率C、增强士气D、改变其消费行为
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（　）分析主要分析内外部的资讯收集、整理、挖掘和利用能力能否有效地支持营销活动。A、资讯资源B、技术资源C、人力资源D、物质支持
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判断题回避风险是指项目组织在决策中回避高风险的领域、项目和方案，进行低风险选择。A对B错
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判断题我国应将民间组织吸纳到应急管理机构体系之中，争取获得更广泛的社会资源和支持力量。A对B错
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多选题社会工作者的核心能力包括（）A评估和计划的能力B明确自己价值观的能力C提供服务和干预的能力D在组织中工作的能力E争取资源的能力
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单选题（）是组织争取外部资源和支持、回避风险的能力。A获致能力B要素能力C协调能力D影响能力
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单选题（　）分析主要分析内外部的资讯收集、整理、挖掘和利用能力能否有效地支持营销活动。A资讯资源B技术资源C人力资源D物质支持
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多选题项目可持续性分析要素包括内部因素持续能力及外部条件支持能力两方面，其中，外部条件支持能力主要包括（）。A物流条件B政策环境C资源储量D人力资源状况E市场变化及其趋势
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