职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。A.公共实训机构B.就业技能培训C.岗位技能提升培训D.创业创新培训E.职业培训机构

职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

A.公共实训机构
B.就业技能培训
C.岗位技能提升培训
D.创业创新培训
E.职业培训机构

参考解析

解析：职业技能培训以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

相关考题：

加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥( )在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。A、高等学校B、党校C、行政学院D、干部学院
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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
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职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
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优化国内国际市场布局、商品结构、贸易方式,()构建现代物流体系。 A.提升出口质量B.增加优质产品进口C.实施贸易投资融合工程D.减少对外出口
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企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式
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企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系B．过程序培训体系C．培训课程体系D．培训管理体系E．培训实施体系
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企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案
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本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。 A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设
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结构化培训体系的子系统包括（）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训设计体现D.培训实施体系E.培训反馈体系
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在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题D.确保培训系统有效运行E.促进高效地培养企业所需的人才
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企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。A．结构化培训体系的构建B．层次化培训体系的构建C．标准化培训体系的构建D．过程序培训体系的构建E．多样化培训体系的构建
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简述员工培训开发体系的构建方式。
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企业内部开展培训的优势在于（）A、实行资源共享B、培训教师充足C、培训时间灵活D、培训形式多样
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完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训供给有（）。A、政府补贴培训B、企业自主培训C、市场化培训D、规模化培训
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有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（）
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4个支撑单元——组织与职责、安全制度、（）和安全文化，以安全组织与职责、安全制度和安全培训为支持骨架，以安全文化为联系纽带，构建起本质安全管理工作开展的基础结构。A、例行培训B、日常培训C、安全培训D、专题培训
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完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训形式有（）。A、就业技能培训B、岗位技能提升培训C、创业创新培训D、新型职业农民培训
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完善终身职业技能培训组织实施体系的主要培训载体有（）。A、公共实训机构B、职业院校（含技工院校）C、职业培训机构D、行业企业
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根据国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，下列属于推行终身职业技能培训制度的目标任务有（）。A、实现培训对象普惠化B、实现培训资源市场化C、实现培训载体多元化D、实现培训方式多样化
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成都要构建现代化（）的城市设施体系。科学规划、统筹实施，构建布局合理、功能齐全、适度超前的城市功能设施体系。A、高标准B、高品质C、高水平D、高质量
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企业员工培训规划的基础是（）。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析
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结构化培训体系的子系统包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训设计体现D、培训实施体系E、培训反馈体系
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生态城市应具备的特征（）；（），产业结构优化、资源利用率搞，市民素质高，城市规划布局科学合理。
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如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
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紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。A、构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构B、以人为本，人才兴行C、健全人才智力引进和培养机制D、推进布局合理、效能良好的网点体系建设
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以网络学习平台为载体，建立（）的课程资源库，实现智力资源共享，建立科学的课程体系A、网络培训为主B、以外部为主，行内为辅C、以行内为主，外部为辅D、内训师资为主
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多选题结构化培训体系的子系统包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训设计体现D培训实施体系E培训反馈体系
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