简述宽带薪酬的特征。
简述宽带薪酬的特征。
参考解析
解析：1)宽带式薪酬结构支持扁平型组织结构，打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化。2)宽带式薪酬结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。
3)宽带式薪酬结构有利于岗位轮换。宽带式薪酬结构减少了薪酬等级的数量，扩大了薪酬等级的范围。使很多“下调”的情况转化为“横向移动”，大大减少了员工调动的阻力。
4)宽带式薪酬结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
5)宽带式薪酬结构有利于推动良好的工作绩效。
6)能够密切配合劳动力市场上的供求变化。
3)宽带式薪酬结构有利于岗位轮换。宽带式薪酬结构减少了薪酬等级的数量，扩大了薪酬等级的范围。使很多“下调”的情况转化为“横向移动”，大大减少了员工调动的阻力。
4)宽带式薪酬结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。
5)宽带式薪酬结构有利于推动良好的工作绩效。
6)能够密切配合劳动力市场上的供求变化。
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关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬可以适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
问答题简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题]