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小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作.这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统.

在甄选过程中，若采用心理测验需要注意的问题有().
A:对不录用决定的原因可以不必保持准确的记录
B:应当对测验进行修订
C:把心理测验作为补充工具
D:应当聘用专业的心理学人士