影响劳动力流动的企业因素不包括( )。A.企业规模B.企业所处的地理位置C.企业所在地区劳动力市场的宽松状态D.企业的组织文化以及领导风格
影响劳动力流动的企业因素不包括( )。
A.企业规模
B.企业所处的地理位置
C.企业所在地区劳动力市场的宽松状态
D.企业的组织文化以及领导风格
B.企业所处的地理位置
C.企业所在地区劳动力市场的宽松状态
D.企业的组织文化以及领导风格
参考解析
解析：本题考查影响劳动力流动的企业因素。
影响劳动力流动的企业因素：
（1）企业规模：一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低
（2）企业所处的地理位置：如果企业位于企业数量很多的大型都市地区，员工的流动率比较高
（3）企业的组织文化以及领导风格：劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低，也会导致员工流失
所以A、B、D项对应上述因素，正确。
C项为影响劳动力流动的市场周期因素，错误。本题为选非题。
影响劳动力流动的企业因素：
（1）企业规模：一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低
（2）企业所处的地理位置：如果企业位于企业数量很多的大型都市地区，员工的流动率比较高
（3）企业的组织文化以及领导风格：劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低，也会导致员工流失
所以A、B、D项对应上述因素，正确。
C项为影响劳动力流动的市场周期因素，错误。本题为选非题。
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关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
问答题影响劳动力流动的因素有哪些？