目前，人力资源社会保障法律体系不包括（ ）。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《劳务派遣管理条例》
目前，人力资源社会保障法律体系不包括（ ）。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《劳务派遣管理条例》
B.《劳动合同法》
C.《社会保险法》
D.《劳务派遣管理条例》
参考解析
解析：目前，人力资源社会保障法律体系包括：
①由全国人民代表大会常务委员会制定的《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效的法律以及若干具有法律效力的规定；
②由国务院制定的《国务院关于职工工作时间的规定》《职工带薪年休假条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等若干具有行政法规效力的规定；
③由国务院人力资源社会保障部门制定的一系列部门规章和行政规范性文件；
④由各个地方制定的大量地方性法规、规章和规范性文件。
①由全国人民代表大会常务委员会制定的《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效的法律以及若干具有法律效力的规定；
②由国务院制定的《国务院关于职工工作时间的规定》《职工带薪年休假条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》等若干具有行政法规效力的规定；
③由国务院人力资源社会保障部门制定的一系列部门规章和行政规范性文件；
④由各个地方制定的大量地方性法规、规章和规范性文件。
相关考题：
劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。 A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区
关于劳务派遣的说法。正确的是（）A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（ ）。A.符合《劳动合同法》的规定B.不符合《劳动合同法》的规定C.可由双方协商确定D.可由企业依据用工自主权自行决定
下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的（）一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。A、劳动法、公务员法B、劳动合同法、就业促进法C、劳动争议调解仲裁法D、工伤保险条例、失业保险条例
多选题劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求A民主协商程序；B加班制度；C社会保险制度；D劳动关系建立与终止、解除等制度。