A.封闭式提问B.探索式提问C.开放式提问D.诱导式提问E.特定式提问追究问题的原因，深入了解某一问题属于

A.封闭式提问
B.探索式提问
C.开放式提问
D.诱导式提问
E.特定式提问

追究问题的原因，深入了解某一问题属于

参考解析

解析：1.探索式提问又称探究式提问。探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，如"为什么"，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因。适用于对某一问题的深入了解。
2.封闭式提问的问题比较具体，对方用简短、确切的语言即可做出回答，如"是"或"不是""好"或"不好""5年""40岁"等。适用于收集简明的事实性资料。

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“您现在感觉好多了吧?”此提问属于A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问SX “您现在感觉好多了吧?”此提问属于A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.诱导式提问E.特定式提问
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哪种提问方式是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复()。A.开放式提问B.封闭式提问C.即兴提问D.无目标提问
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向客户提问的方式不包括( )。A．封闭式的提问B．重申式的提问C．开放式的提问D．直接式的提问
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开放式提问和封闭式提问都有意义。两种提问都很重要，因此需要仔细选择在不同场合用不同的提问。在病史采集中，一般遵循的顺序是以下哪一项?A.半开放式半封闭式提问B.先开放式后封闭式提问C.先封闭式后开放式提问D.只用开放式提问即可E.只用封闭式提问即可
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个人理财业务人员的提问方式可以采取开放式的提问、封闭式的提问和重申式的提问。( )A．正确B．错误
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任何交流场合都应避免使用的提问方式是A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.诱导式提问E.复合式提问
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“您今年几岁了?”此提问属于A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.偏向式提问E.复合式提问
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“经过几天的治疗，您感觉好多了吧?”此提问属于A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.偏向式提问E.复合式提问
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（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
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确定提问方式时应该把握的要点中不正确的是( )A.特殊时使用半开放式提问B.一般不应使用封闭式提问C.绝对不应使用封闭式提问D.一般应该使用开放式提问E.开场白使用开放式提问
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会谈中提问的方法可以分为两种:() A.委婉式提问B.坦率式提问C.封闭式提问D.开放式提问E.含蓄式提问
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提问技术分为()。 A.开放式提问B.封闭式提问C.一般性提问D.特殊性提问
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“你的丈夫打孩子么?”这句话是() A.半封闭式提问B.半开放试提问C.封闭式提问D.开放式提问
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"如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。 A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问
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在人际传播的提问技巧中，应避免使用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．探索式提问D．偏向式提问E．复合式提问
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面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问
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“你今天感觉好多了吗”属于（ ）。A.封闭式提问B.开放式提问C.探索式提问D.偏向式提问E.复合式提问
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“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（　　）。A.开放式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.清单式提问
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（　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问
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对求助者的提问不恰当的包括（　　）。A.责备性提问B.开放式提问C.多重性提问D.封闭式提问
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在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A、开放式提问变为封闭式提问B、封闭式提问变为开放式提问C、半开放式提问变为半封闭式提问D、半封闭式提问变为半开放式提问
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访谈过程中提问方式可以分为封闭式提问和封闭式提问，其中（）式提问是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复。
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在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
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提问技巧包含：（）A、澄清式提问B、挖掘式提问C、开放式提问D、封闭式提问
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提问有封闭式和开放式提问。（）
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单选题在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A开放式提问变为封闭式提问B封闭式提问变为开放式提问C半开放式提问变为半封闭式提问D半封闭式提问变为半开放式提问
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填空题在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。
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