麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。


A.成就需要高的人具有较强的责任感

B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力

D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

参考解析

解析：本题考查三重需要理论。

成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。

第二个特点是，有较强的责任感，A项正确；

第三个特点是，喜欢能够得到及时的反馈，B项正确；

权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力，C项正确；

亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成直好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色DE项错误。

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麦克里兰的三重需要理论包括( )。A．成就需要B．爱情需要C．金钱需要D．权力需要E．亲和需要
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麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。A．成就需要B．亲情需要C．亲和需要D．权力需要
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要
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下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。A．成就需要B．成长需要C．权力需要D．亲和需要
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麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．喜欢能够得到及时的反馈D．以上都对
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括( )。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要
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根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的( )。A．权力需要B．成就需要C．自我实现需要D．尊重需要
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麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。A．成就需要B．权力需要C．尊严需要D．亲和需要E．生存需要
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下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。A．尊重需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
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下列需要中不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要是（ ）。A．权力需要B．尊严的需要C．亲和需要D．成就需要
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要
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麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险B.较强的责任感C.希望得到及时的反馈D.选择较低的风险E.良好的人际关系
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要E.成就需要
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下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要B:成长需要C:权力需要D:亲和需要
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麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。A.选择较高的风险B.责任感较强C.希望得到及时的反馈D.选择适度的风险E.良好的人际关系
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麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险B:有较强的责任感C:喜欢能够得到及时的反馈D:以上都对
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戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。A.成就需要、公平需要、亲和需要B.尊严需要、成就需要、公平需要C.成就需要、权力需要、亲和需要D.尊严需要、权力需要、亲和需要
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戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。A、成就需要、公平需要、亲和需要B、尊严需要、成就需要、公平需要C、成就需要、权力需要、亲和需要D、尊严需要、权力需要、亲和需要
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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。A、生存需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要E、成就需要
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麦克里兰的三重需要理论中的需要不包括括（　）。A、亲和需要B、成就需要C、生理需要D、自我实现需要
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下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要
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