在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。

A.专业知识

B.业务技能

C.管理知识

D.管理技能

E.领导技能

参考解析

解析:对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识
、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

相关考题:

实施培训的主要内容不包括( )。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。 A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

技术培训主要包括用户培训、()、技术培训的组织等主要内容。

培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算

培训规划的主要内容包括( ) .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()A:专业知识B:业务技能C:管理知识D:管理技能E:领导技能

在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。[2012年真题]A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能

对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学内容培训

简述培训教案中培训过程的主要内容。

根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。A、在岗培训B、集中培训C、脱产培训D、付班培训

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程

培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。

按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训

岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.

常规培训的主要内容包括()。A、业务培训B、思想品德修养培训C、职业道德的教育D、资料收集方法培训

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

对培训师进行培训的主要内容不包括()。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训

按培训对象在公司中的地位划分培训方式有()。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训

管理培训主要内容包括业务技能培训,管理理论培训、()。A、管理能力培训B、交际能力培训C、心理素质培训D、沟通协调能力培训

多选题按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训

填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A对B错

多选题在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能

单选题实施培训的主要内容不包括(  )。A培训B考核受训者C考核培训教师D培训奖惩

多选题在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能