A.集体劳动B.游戏活动C.集体文娱活动D.集体体育活动E.创造性休闲活动作业治疗实施中,"参加歌咏比赛、文娱晚会等"属于

A.集体劳动
B.游戏活动
C.集体文娱活动
D.集体体育活动
E.创造性休闲活动

作业治疗实施中,"参加歌咏比赛、文娱晚会等"属于

参考解析

解析:

相关考题:

集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地( )部门审查。A.法律B.劳动监察C.劳动行政D.劳动管理

劳动关系根据主体和内容分类不包括( ) A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

下列哪一选项不属于集体谈判的主体()? A.劳动者的雇主B.代表劳动者集体利益的工会C.劳动者D.代表劳动者集体利益的代表

集体合同的效力具有扩张性,下列个人和组织中,受集体合同约束的有( )。 A.集体合同双方代表的集体 B.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C.签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。A.集体协议B.劳动关系C.集体合同D.劳动合同

集体劳动合同体制以( )为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集体合同

根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准

劳动关系系统的基础关系是( )。A.产业关系B.社会劳动关系C.集体劳动关系D.个别劳动关系

关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

劳动关系的层级结构的特点表述错误的是( )。A.个别劳动关系是基础构成B.集体劳动关系是核心构成C.社会劳动关系是总体构成D.集体劳动关系是总体构成

关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳动是劳动者集体的权利C.集体劳动权由劳动个人享有并行使D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有( )。A.团结权B.集体谈判权C.劳动安全卫生权D.民主参与权E.集体行动权

关于劳动关系论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的

劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。A.集体合同B.个别劳动关系C.社会劳动关系D.国际劳动关系

劳动基本权(即集体劳权)的规定,劳动基本权的内容不包括( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体行动权D.劳动就业权

关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A: 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B: 集体劳动是劳动者集体的权利C: 集体劳动权由劳动个人享有并行使D: 集体劳权可以维护和保障个别劳权

集体劳动权主要包括( )。A.团结权B.集体谈判权C.民主参与权D.劳动争议提请处理权E.集体参与权

劳动关系的基本类型不包括( )。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.派遣劳动关系

集体商的特征包括( )。A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判B.集体协商本身并不产生劳动关系C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判D.国家不干涉集体协商E.劳动者应当受到特别保护

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度B.劳动争议调解机制C.工资集体协商制度D.劳动争议仲裁机制

( )是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同B.专项协议C.集体合同D.集体协议

以下关于集体合同的表述,不正确的是(  )。A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D. 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

(2017年5月)以下关于集体合同的说法,不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。 A. 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门 B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力 C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效 D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准