已知某房地产企业2016年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2016年9月的销售额为( )万元(保留两位小数)。某企业2016年第二季度销售额资料A.1016.67B.1068.46C.1106.45D.1116.67
已知某房地产企业2016年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2016年9月的销售额为( )万元(保留两位小数)。某企业2016年第二季度销售额资料
A.1016.67
B.1068.46
C.1106.45
D.1116.67
B.1068.46
C.1106.45
D.1116.67
参考解析
解析:本题考查的是市场趋势分析。移动平均法的计算。7月(800+950+1100)÷3=950;8月(950+1100+950)÷3=1000;9月(1100+950+1000)÷3=1016.67。
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共用题干某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料,回答下列问题。若采用算术平均法进行预测,则该品牌手机的第6期销售额是()万元。A:250.0B:254.8C:255.8D:260.5
共用题干某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料,回答下列问题。适合对该品牌手机第六期销售额进行定量预测的方法是()。A:头脑风暴法B:加权平均法C:直线趋势延伸法D:集合意见法
共用题干某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料,回答下列问题。根据几何平均法,该品牌手机前5期销售额的平均环比速度为()。A:1.03B:1.11C:1.15D:1.20
某企业1-9月份的销售额为423、358、434、445、527、429、426、502、480万元。试用简单移动平均法预测第10期的销售额 采用简单移动平均法,若以3个月为一个跨越期,则4月分的预测值为()A.405B.412C.423D.2401
共用题干某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料,回答下列问题。若欲对该品牌手机第6期的市场需求量进行预测,可选用的定性预测方法是()。A:德尔非法B:季节指数法C:观察法D:移动平均法
某企业计划生产A、B、C三种产品,固定成本总额为50000元,它们的销售量、销售单价、单位变动成本资料如下表所示。 产品销售与成本情况相关资料要求: (1)计算企业计划期内的加权平均边际贡献率、加权平均保本销售额。 (2)计算B产品的盈亏平衡销售额和盈亏平衡销售量。
某企业计划生产N95口罩、医用外科口罩、医用普通口罩三种产品,固定成本总额为2250万元,它们的销售量、销售单价、单位变动成本资料如下表所示。要求:(1)计算企业计划期内的加权平均边际贡献率、加权平均保本销售额。(2)计算医用外科口罩的盈亏平衡销售额和盈亏平衡销售量。
共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员()人。A:60B:80C:100D:130
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。根据马尔可夫模型法计算,该企业2017年销售主管内部供给量为( )人。A.10B.12C.15D.21
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共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。A:德尔菲法B:管理人员判断法C:转换比率分析法D:管理人员接续计划法
共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ,χ代表年销售额,y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料,回答下列问题:根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为()人。A:10B:12C:15D:21
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。下列预测方法中,能够预测该企业人力源需求的是( )。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.转换比率分析法D.管理人员接续计划法
已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2009年9月的销售额为()万元(保留两位小数)。A:1016.67B:1068.46C:1106.45D:1116.67
已知甲企业2012年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2012年9月的销售额为()万元。(保留两位小数)A:1016.67B:1068.46C:1106.45D:1116.67
已知某房地产企业2011年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2011年11月的销售额为( )万元(保留两位小数)。 某企业2011年第二季度销售额资料 6月销售额(万元):800 7月销售额(万元):950 8月销售额(万元):1100A、1016.67B、1068.46C、1106.45D、1116.67
单选题已知某房地产企业2011年第二季度的销售额资料如下表所示,在不考虑增长率的情况下,用移动平均法预测该企业2011年11月的销售额为( )万元(保留两位小数)。某企业2011年第二季度销售额资料月份 6月 7月 8月销售额(万元) 800 950 1100A1016.67B1068.46C1106.45D1116.67
问答题用移动平均法预测c产品2014年前三个月的市场销售额(n=3)。(注:计算结果保留两位小数)