影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。A：机构需求分析B：客户要求C：前期培训效果分析D：开展新工作的需要
影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。
A：机构需求分析
B：客户要求
C：前期培训效果分析
D：开展新工作的需要
B：客户要求
C：前期培训效果分析
D：开展新工作的需要
参考解析
解析：
相关考题：
评审准则要求检验检测机构应（ ），对检验检测结果有重要影响仪器的关键量或值应（ ），设备在投入服务前应（ ）以证实其能够满足检验检测的规范要求和相应标准的要求。A：配备检验检测要求的所有抽样、测量、检验、检测的设备B：制定校准计划C：进行设备保养D：进行校准或核查
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划B、从事检验检测工作的职责C、新方法的制定和确认的职责D、管理职责
根据《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》（TS个 Z7003—2004）的规定，判断下列有关检验检测机构的检验检测设各要求的叙述哪些是正确的？（）A、检验检测设备应当达到要求的精度，并且符合检验检测相应的规范要求B、检验检测设备在投入工作前应当进行检定（校准）、核查，以验证其能够满足检验检测的需要C、各类检验检测设备都应当使用适宜标识表明其检定（校准）状态D、由于过载或者误操作出现可疑结果，或者已表明有缺陷以及超出规定限度的检验检测设备，均应当停止使用，并且按照相应规定进行隔离，加贴停用标签、标记，同时检查这些检验检测设备对先前的检验检测的影响E、检验检测机构应当制定并且执行检验检测设备的检定（校准）计划，并予实施
特种设备检验检测机构质量管理体系要求》（TS个 Z7003—2004）规定，对检验检测对象或者部位进行抽样时，检验检测机构应当有抽样计划或者抽样要求。抽样过程应当注意需要控制的因素，以确保检验检测结果的（）、（）以及检验检测结论的（）。
根据《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》（TS个 Z7003—2004）的规定，判断下列有关检验检测方法确定的叙述哪些是正确的？ （）A、检验检测方法应当优先采用法律、法规、技术规范明确规定的标准、方法B、当缺少文件化的作业指导书可能影响检验检测结果或者实施过程时，检验检测机构应当制定作业指导文件，用以指导检验检测的实施和结果的判定C、检验检测机构应当指定有足够资格和能力的人员制定作业指导文件
单选题对检验检测（）有这重要影响的仪器的关键量或值，应制定校准计划。A数据B计算C运算D结果