下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有()。[旧考点2019以删除]A.计划资产产生的股利B.计划资产产生的利息C.计划资产已实现的利得D.计划资产未实现的损失

下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有()。[旧考点2019以删除]

A.计划资产产生的股利
B.计划资产产生的利息
C.计划资产已实现的利得
D.计划资产未实现的损失

参考解析

解析:计划资产回报,指计划资产产生的利息、股利和其他收入,以及计划资产已实现和未实现的利得或损失。

相关考题:

下列各项中,属于离职后福利的有()。 A.设定提存计划B.辞退福利C.设定受益计划D.长期带薪缺勤

关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有( )。A.过去服务成本B.计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C.精算利得和损失D.资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额E.当期服务成本

下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的有( )。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

在设定受益计划中,企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有( )。 A.当期服务成本B.过去服务成本C.结算利得和损失D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额

下列选项中,表述正确的有(  )。A.设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产、符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有( )。A.计划资产产生的股利B.计划资产产生的利息C.计划资产已实现的利得D.计划资产未实现的损失

下列信息中,属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有( )。 A.设定受益计划的特征及与之相关的风险B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有(  )。A.精算利得和损失B.计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C.结算利得和损失D.过去服务成本

下列各项中,影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有(  )。A.计划资产的利息收益B.设定受益计划义务的利息费用C.资产上限影响的利息D.设定受益计划精算利得和损失

下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。A、计划资产的利息收益B、设定受益计划义务的利息费用C、资产上限影响的利息D、设定受益计划精算利得和损失

关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有()。A、过去服务成本B、计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C、结算利得和损失D、资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

下列关于设定受益计划的表述中不正确的是()。A、设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,确认为一项设定受益计划净负债或净资产B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时,应确认为发生了计划修改C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本D、设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失

下列属于离职后福利计划的有()A、辞退福利B、利润分享计划C、设定提存计划D、设定受益计划

下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。A、设定提存计划B、设定服务计划C、设定义务计划D、设定受益计划

下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。A、精算利得或损失B、计划资产回报C、资产上限影响的变动D、资产下限影响的变动

下列项目中,应计入当期损益金额的是()。A、精算利得和损失B、计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C、结算利得和损失D、资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划

设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。()

多选题下列信息中,属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有)。A设定受益计划的特征及与之相关的风险B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动C设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响D设定收益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

多选题关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有()。A过去服务成本B计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C结算利得和损失D资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

单选题下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。A计划资产的利息收益B设定受益计划义务的利息费用C资产上限影响的利息D设定受益计划精算利得和损失

单选题下列项目中,应计入当期损益金额的是()。A精算利得和损失B计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C结算利得和损失D资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额

单选题下列关于设定受益计划的表述中不正确的是()。A设定受益计划存在资产的,企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余,确认为一项设定受益计划净负债或净资产B企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时,应确认为发生了计划修改C在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下,企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本D设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失

多选题下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。A设定提存计划B设定服务计划C设定义务计划D设定受益计划

多选题重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分()A精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。B计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。C资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。D精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。

单选题下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。A精算利得或损失B计划资产回报C资产上限影响的变动D资产下限影响的变动

判断题设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。()A对B错