一个完整的培训方案不包括（ ）。A.培训目标对受训者传达的意图B.组织对受训者的希望C.指导员工达到岗位生产要求D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合

一个完整的培训方案不包括（ ）。

A.培训目标对受训者传达的意图
B.组织对受训者的希望
C.指导员工达到岗位生产要求
D.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合

参考解析

解析：一个完整的培训方案包括以下三个方面的基本要求。1.培训目标对受训者传达的意图。①受训者在培训后应该表现出的行为；②受训者经过培训应该表现出的工作业绩；③评估培训后产生业绩的标准。
2.组织对受训者的希望。包括：①组织希望受训者在培训结束后能够做什么；②组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为；③组织希望受训者的业绩达到什么标准。
3.受训者如何将培训项目要求与自身情况结合。
因此，C选项不属于完整培训方案的基本要求

相关考题：

撰写一个完整的评估方案应包括哪些内容?
查看答案
一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?
查看答案
一个完整的培训计划其内容不包含()。 A.培训者及培训对象B.培训所获得的实际效果C.培训内容D.培训时间及地点
查看答案
制定一个完整的统计调查方案,不包括() A.调查目的B.明确调查对象和调查单位C.选择调查方式方法D.确定调齊结果的公布吋问
查看答案
内部信息交流的内容不包括具体的培训方案。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
(2015年11月) ( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案B.培训规划C.培训项目D.培训重点
查看答案
（　　）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A． 培训方案B． 培训规划C． 培训目标D． 培训调查
查看答案
为什么要设计统计调查方案，一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容？
查看答案
一个完整的培训计划其内容不包含（）。A、培训者及培训对象B、培训所获得的实际效果C、培训内容D、培训时间及地点
查看答案
一份完整的培训方案必须包含培训目标、培训内容、（）。A、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法B、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法C、培训指导者、受训者、培训场所与设备以及培训方法D、培训指导者、受训者、培训日期和时间
查看答案
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A、课程开发B、培训评估C、课程设计D、需求分析
查看答案
如何制定一个好的培训评价方案？
查看答案
培训教学咨询指导的范围不包括对教学前期组织方案的审查。
查看答案
清洁生产审计有一套完整的程序，其中不包括（）阶段。A、确定实施方案B、预评估C、评估D、方案实施
查看答案
一个完整的统计调查方案包括哪些主要内容？
查看答案
一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
查看答案
企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训经费预算D、培训效果评估
查看答案
一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。A、课程开发B、课程设计C、课程实施D、开展培训E、培训评估
查看答案
企业培训系统是一个完整的回馈系统。
查看答案
单选题一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A课程开发B培训评估C课程设计D需求分析
查看答案
多选题一个完整的培训方案必须包括（）。A培训目标和培训对象B培训内容和培训形式C培训师和培训时间D培训地点和培训组织E培训方法和培训技术
查看答案
多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
查看答案
多选题一个完整的培训流程包括( )A培训需求分析B培训反馈C培训说明D培训的实施E培训效果的评估
查看答案
多选题一个完整的培训流程包括（）A需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估
查看答案
多选题一个完整的培训流程包括( )A培训需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估
查看答案
问答题如何制定一个好的培训评价方案？
查看答案
判断题企业培训系统是一个完整的回馈系统。A对B错
查看答案
热门标签