调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起( )内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。A.5日B.10日C.15日D.20日

调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起( )内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。

A.5日
B.10日
C.15日
D.20日

参考解析

解析:当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议,出现下列情形之一的属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。1.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的。
2.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。
3.在约定的协商期限内未达成一致的。
4.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
5.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。
6.调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
7.在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
8.达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。

相关考题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A.1B.2C.3D.5

根据《青海省人民调解工作条例》的规定,下列关于人民调解委员会调解纠纷的说法中,错误的是()。A.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,不符合受理条件的,应当告知当事人按照法律、法规的规定,申请有关机关处理或者向人民法院起诉B.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷,符合受理条件的,应当及时受理C.人民调解委员会根据当事人的申请,受理调解纠纷D.当事人没有申请的,不得进行主动调解

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列说法错误的是、A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

在受理调解申请之日起( )内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的情形属于仲裁时效中断。A.5日B.15日C.20日D.25日

在受理调解申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的,仲裁时效重新计算。A.5B.10C.15D.30

调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。A.3B.5C.7D.10

调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )工作日内受理。A.3个B.5个C.7个D.10个

属于仲裁中断的情形包括( )。A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C.在约定的协商期限内未达成一致的D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B.在约定的协商期限内未达成一致的C.调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的D.达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

在受理调解申请之日起()日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。A:5B:10C:15D:30

下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。A、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人在10日内不做出回应的B、在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C、在约定的协商期限内未达成一致的D、达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E、一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

下列属于仲裁时效中断的情形有()。A、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的B、在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C、在约定的协商期限内未达成一致的D、达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E、一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中,正确的有()。A、发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A、5日B、10日C、15日

劳动争议仲裁的程序()A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决

单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

单选题调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A3B5C7D10

多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A1B2C3D5

多选题下列属于仲裁时效中断的情形有()。A一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的B在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的C在约定的协商期限内未达成一致的D达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的E一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

单选题劳动争议仲裁的程序()A申请、受理、调解、裁决B受理、申请、调解、裁决C受理、调解、申请、裁决D申请、调解、受理、裁决

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A5B7C10D15

多选题关于劳动调解,下列说法正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

单选题仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。A一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B在约定的协商期限内未达成一致的C调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的D达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的