（2010年）对从事尘、毒噪声等职业危害的人员应进行（　 )职业体检。A.每季一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次

（2010年）对从事尘、毒噪声等职业危害的人员应进行（　 )职业体检。

A.每季一次
B.每半年一次
C.每年一次
D.每两年一次

参考解析

解析：工程建设各单位应建立职业卫生管理规章制度和施工人员职业健康档案，对从事尘、毒、噪声等职业危害的人员应每年进行一次职业体检。

相关考题：

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌
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用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
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根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》,煤矿职业危害因素主要包括粉尘、煤尘、岩尘、水泥尘等。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》,煤矿职业危害因素主要包括粉尘、()、岩尘、水泥尘等。
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对从事尘.毒.噪声等职业危害的人员应( )进行一次职业体检。A.半年B.一年C.两年D.三年
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煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训，但可以不必对从事职业危害作业的工人进行上岗前体检。此题为判断题(对，错)。
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在锻造生产中易发生多种伤害，下列锻造作业中不属于职业危害的是( )。A.灼烫B.噪声和振动C.尘毒危害D.热辐射
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根据《水利水电工程施工通用安全技术规程》SL398-2007规定，对从事尘、毒、噪声等职业危害的人员应进行（　）职业体检。A、每季一次 B、每半年一次 C、每年一次 D、每两年一次
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根据《水利水电工程施工通用安全技术规程》SL398-2007规定，对从事尘、毒噪声等职业危害的人员应进行( )职业体检。 A.每季一次 B.每半年一次 C.每年一次 D.每两年一次
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《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
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用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事（）作业。A、工作B、夜班C、 禁忌
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职业卫生档案包括产生粉尘、噪声等主要职业危害作业场所登记、检测、不符合项的整改、接触职业危害因素人员登记及（）体检等职业监护档案、有关职业卫生方面的法律文书。A、上岗前B、上岗中C、轮休时D、离岗时
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从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少（）进行一次职业中毒危害控制效果评价。
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从事接触职业危害作业的从业人员职业健康体检率要达到多少?
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危险点指尘、毒噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。
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企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
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对从事有职业病危害作业的人员施工企业应定期（）。A、体检和休假B、休假和培训C、体检和培训D、休假和学习
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混凝土搅拌工接触到的主要职业危害为（）。A、水泥尘B、辐射C、木屑尘D、噪声
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《作业场所职业危害申报管理办法》所称的作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触（）等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。A、粉尘B、毒物C、噪声D、以上全对
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某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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判断题危险点指尘、毒噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。A对B错
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判断题企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。A对B错
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单选题按照有关要求，企业对接触职业危害的从业人员，每（）年应进行一次职业危害体检，体检结果计入“职业健康监护档案”A1-2B2-3C3-4
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问答题从事接触职业危害作业的从业人员职业健康体检率要达到多少?
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单选题根据《水利水电工程施工通用安全技术规程》SL398-2007规定，对从事尘.毒.嗓声等职业危害的人员应进行(　)职业体检。A每季一次B每半年一次C每年一次D每两年一次
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单选题在锻造生产中易发生多种伤害，下列锻造作业中不属于职业危害的是（）。A灼烫B噪声和振动C尘毒危害D热辐射
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