咨询机构选择的方法中,主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为( )。A:公开招标B:征求建议书C:聘用专家D:竞争性谈判

咨询机构选择的方法中,主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务方法为( )。

A:公开招标
B:征求建议书
C:聘用专家
D:竞争性谈判

参考解析

解析:

相关考题:

下列关于专家判断法的信用风险评级方法说法错的是( )。A.专家系统更适合于对借款人进行是和否的二维决策B.专家系统的突出特点在于将信贷专家的经验和判断作为信用分析和决策的主要基础C.专家系统在分析信用风险时主要考虑与借款人有关的因素以及与市场有关的因素D.专家系统是依赖高级信贷人员和信贷专家自身的专业知识、技能和丰富经验,因此不同的信贷人员由于其经验、习惯和偏好的差异,可能出现不同的风险评估结果和授信决策或建议,这一局限对于小型商业银行而言尤为突出

专业技能是由多种要素构成的综合体,其主要要素有()。 A知识B经验C解决问题的方法D概念

企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法,该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()

选择资产评估方法主要应考虑此哪些因素?

在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法

成本估算时,( )方法以规模作为成本的主要因素,考虑多个成本驱动因子。该方法包括三个阶段性模型,即应用组装模型、早期设计阶段模型和体系结构阶段模型。A.专家估算B.WolvertonC.COCOMOD.COCOMOⅡ

咨询机构为客户提供咨询服务时,评价其采用的方法是否有效的主要标准是( )。A.方法的创新水平 B.方法的理论水平C.咨询机构的收益水平 D.客户的收益水平

下列有关利用专家工作的表述中,不正确的是( )。 A.适用于注册会计师相关职业道德要求中的保密条款同样也适用于专家B.注册会计师需要考虑专家选择的假设和方法与以前期间采用的假设和方法是否一致C.注册会计师不具备与专家同等的专业技能,所以注册会计师可以不了解专家选择的假设和方法D.如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法,注册会计师实施的程序可能主要是评价专家是否已经充分复核了这些假设和方法

关于工程咨询机构的选择方式的说法,错误的是( )。A、聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务B、竞争性谈判,或称议标,是客户通过谈判选择咨询公司的方式C、公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件D、征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于能确切拟定或最后拟定咨询服务条件

根据咨询服务的特点,国际国内通用的咨询机构选择的方法主要有( )。A.公开招标和邀请招标B.征求建议书C.两阶段招标D.竞争性磋商E.聘用专家

选择评估方法主要应考虑哪些因素?

中学数学教育要培养学生的哪“四基”:()A、基础知识、基本技能、基本思想和基本经验B、基础知识、基本技能、基本方法和基本经验C、基础知识、基本技能、基本思想和基本方法D、基础知识、基本方法、基本思想和基本经验

简述选择孔的加工方法主要考虑的因素。

选择测量方法时,主要考虑哪些因素?

高校教学方法改革的趋势主要表现在()。A、以教师学生的多边活动作为出发点来设计教学方法B、由重视传授知识转向重视教会学生学会学习C、在教学方法的选择与使用上强调多样性和综合化D、以发展非认知因素为手段,突出了教学的情感性

下列咨询机构选择的方法中,()主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件,或咨询服务相当复杂。A、邀请招标B、征求建议书C、两阶段招标D、聘用专家E、竞争性谈判方式

咨询服务选择程序的评审建议书的评审标准包括()。A、咨询人与该工作任务相关的经验B、建议的工作方法的质量C、在执行任务所需关键专家中本国专家的参与程度D、咨询服务合同类型E、知识转让,如果任务大纲要求时

在下列企业薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法C、因素比较法D、计点法

选择测量方法时主要考虑的因素有哪些?

多选题下列咨询服务招标,最适宜采用竞争性谈判的有(  )。A所涉及服务或风险的性质不允许事先做出总体定价B能够提供咨询服务的咨询公司有限C急需得到某种咨询服务,采用公开或邀请招标方式因耗时太久而不可行D由于技术原因,咨询服务只能由特定的咨询公司提供E以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素

单选题关于咨询机构选择的方法,下列说法正确的是(  )。A邀请招标是国际组织采购咨询服务时广泛采用的咨询机构选择方式B征求建议书主要适用于咨询服务要求时间紧的咨询服务招标C竞争性谈判也称为议标,是客户通过谈判选择咨询公司的方式D两阶段招标除不需要公开刊登招标公告外,其他均与公开招标的方法相同

多选题适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件,或咨询服务相当复杂的咨询机构选择方法有(  )。A邀请招标B聘请专家C征求建议书D两阶段招标E竞争性谈判

单选题(  )方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务。A公开招标B邀请招标方式C竞争性谈判D聘用专家

多选题咨询服务选择程序的评审建议书的评审标准包括()。A咨询人与该工作任务相关的经验B建议的工作方法的质量C在执行任务所需关键专家中本国专家的参与程度D咨询服务合同类型E知识转让,如果任务大纲要求时

单选题在下列企业薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B以技能为基础的基本薪酬制度设计方法C因素比较法D计点法

多选题下列咨询机构选择的方法中,()主要适用于不能确切拟定或最后拟定咨询服务条件,或咨询服务相当复杂。A邀请招标B征求建议书C两阶段招标D聘用专家E竞争性谈判方式

单选题关于工程咨询机构的选择方式的说法,错误的是( )A聘用专家方式主要适用于以专家知识、技能、经验作为主要考虑因素的咨询服务B竞争性谈判,或称议标,是客户通过谈判选择咨询公司的方式C公开招标和邀请招标方式主要适用于对于咨询服务可以拟定详细的条件D征求建议书、两阶段招标和竞争性谈判方式主要适用于能确切拟定或最后拟定咨询服务条件