用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
相关考题：
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?() A、劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D．用人单位强令冒险作业
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是( )。A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的B．劳动者提前15日以书面形式通知用人单位C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D: 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件B、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益C、用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效D、用人单位未及时足额支付劳动报酬
下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
多选题下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
多选题下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的