.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）A、实物型模式和货币型模式B、企业决策模式和员工主导模式C、市场领导模式和市场滞后模式D、均衡性模式和差异性模式
.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）
- A、实物型模式和货币型模式
- B、企业决策模式和员工主导模式
- C、市场领导模式和市场滞后模式
- D、均衡性模式和差异性模式
相关考题：
根据不同的划分标准，计划可以区分为许多不同的类别。从计划在内容覆盖的范围来区分，可将计划分为( )。A．战略计划和战术计划B．长期计划和短期计划C．导向性计划和具体计划D．综合性计划和专业性计划
作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括( )： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。A. ①③④B. ①②C. ②③D.①②③④
作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（） ①按照风险类型分类 ②按照员工特征分类 ③按照提交对象分类 ④按照制作主体分类A、①③④B、①②C、②③D、①②③④
多选题关于统计分析的分类，下列说法正确的是（）A按照对象范围统计分析可以划分为宏观分析和微观分析B按照内容统计分析可以划分为综合分析和专题分析C按照是否连续统计分析可以划分为定期分析和不定期分析D按照对象范围统计分析可以划分为全面分析和非全面分析E按照方法统计分析可以划分为精确分析和模糊分析
单选题按照（）分类，可将计划分为战略计划、策略计划和行动计划。A制定计划的层次B计划的对策C计划的范围D计划的约束力