企业信息主管的核心工作是（）。A、信息系统规划B、事务处理C、客户服务D、人力资源管理

企业信息主管的核心工作是（）。

  • A、信息系统规划
  • B、事务处理
  • C、客户服务
  • D、人力资源管理

相关考题：

寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括( )。① 战略规划团队 ② 各类直线管理人员 ③ 员工 ④ 相关政府机构A. ①②③B. ①③④C. ②④D. ②③
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()是企业人力资源管理的核心。 A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划
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( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。 A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资
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企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同,可以分为()等子系统。 A.生产信息系统B.经济信息系统C.人力资源管理系统D.研发信息系统E.企业资源规划
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企业信息系统规划的核心内容是( )。A．定义数据字典B．定义信息系统总体结构C．定义企业过程D．定义数据类
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人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。A:不对企业外部客户提供人力资源管理服务B:将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C:将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D:接受服务的本企业各部门无需支付服务费
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公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ）
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人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费
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社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理B.社区资源管理C.社区护理人力资源管理D.社区护理设备资源管理E.社区卫生服务管理信息系统
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社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理B.社区资源管理C.社区护理健康档案管理D.社区护理人力资源管理E.社区卫生服务管理信息系统
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。A: 人力资源培训B: 人力资源配置C: 人力资源规划D: 人力资源设计
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被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析
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（）是人力资源管理工作的核心。
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企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以应用为中心的原则。A、事务处理B、现行人工和电算化混合的信息系统C、企业战略目标D、第一把手要求
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人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A、纽带B、前提C、核心D、基础
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
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企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。A、生产信息系统B、经济信息系统C、人力资源管理系统D、研发信息系统E、企业资源规划
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用户使用Internet Explorer的企业信息系统的模式是（）。A、主从结构B、文件服务器/工作站C、客户机/服务器D、浏览器/Web服务器
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人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
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人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
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单选题社区护理管理的核心是（）A社区护理质量管理B社区资源管理C社区护理健康档案管理D社区护理人力资源管理E社区卫生服务管理信息系统
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单选题人力资源管理的核心是（）A员工激励B招聘管理C工作分析D职业规划
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单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
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单选题企业信息主管的核心工作是（）。A信息系统规划B事务处理C客户服务D人力资源管理
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多选题企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。A生产信息系统B经济信息系统C人力资源管理系统D研发信息系统E企业资源规划
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单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A人力资源配置B人力资源规划C人力资源开发D人员绩效管理
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单选题人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A纽带B前提C核心D基础
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