在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）
- A、就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
- B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
- C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
- D、就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
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管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
单选题在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A随着层级上升，技术技能越来越重要B随着层级上升，技术技能越来越不重要C随着层级上升，概念技能越来越不重要D随着层级上升，诊断技能越来越不重要