道路运输驾驶员诚信考核等级为AA级应当具备的条件有（）。A、未达到AAA级的考核条件B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上C、考核周期内累计计分分值未达到10分D、考核周期内累计计分分值未达到20分
道路运输驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。（）
国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员分为哪四个等级？
建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。A、80-100分（含80分）B、70-100分（含70分）C、60-80分（含60分）
中期考核结果分（）。A、优秀、良好、合格、不合格四个等级B、优秀、良好、不合格三个等级C、优秀、合格、不合格三个等级D、合格、不合格两个等级
导游人员等级分为（）。A、两个系列，四个等级B、四个系列，两个等级C、三个系列，四个等级D、四个系列，四个等级
矿山救护队质量标准化分为四个等级，等级标准正确的是（）。A、特级：总分95分以上含95分B、一级：总分85分以上含85分C、二级：总分80以上分含80分D、三级：总分70以上分含70分
考核评价按“优良、一般、较差”三类等级评定，优良等级考核总得分在（）A、90分级以上B、85分及以上C、80分及以上D、75分及以上
市场主体考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核评分为100分的施工单位等级为（）。A、A级B、B级C、C级D、D级
银行业金额机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级，其中得分在（）以上者为一级。A、95B、90C、85D、80
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
短刑犯的分级处遇可实行（）和（），与计分考核联动，建立以分评级机制，丰富处遇内容。A、等级细化，月等级浮动B、等级细化，季等级浮动C、区别对待，月等级浮动
目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
安全生产条件评价结果分为I、II、III、IV四个等级。
驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。A、70-79分B、80-89分C、90-95分D、95-100分
出租汽车驾驶员考核周期内有累计计分20分及以上记录的，信用考核等级为B级。
考核周期内综合计分为10分的，出租汽车驾驶员诚信考核等级为AA级。
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是（）。A、考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级B、考核周期内综合得分为1－10分的，考核等级为A级C、考核周期为3年
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
判断题国家对导游人员实行等级考核制度导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级A对B错
单选题银行业金额机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级，其中得分在（）以上者为一级。A95B90C85D80
问答题国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员分为哪四个等级？
单选题驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。A70-79分B80-89分C90-95分D95-100分
多选题矿山救护队质量标准化分为四个等级，等级标准正确的是（）。A特级：总分95分以上含95分B一级：总分85分以上含85分C二级：总分80以上分含80分D三级：总分70以上分含70分