某私营企业主借口生产任务多,未经劳动行政部门许可,要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时,节假日不休息,职工每月累计加班加点高达90小时,到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。该企业的职工在合法权益受到侵害的情况下,正确的做法是()A、为了保住工作应忍气吞声B、联合起来与企业老板对抗,必要时可采取报复手段C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉D、应遵守劳动纪律,按企业领导要求完成任务

某私营企业主借口生产任务多,未经劳动行政部门许可,要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时,节假日不休息,职工每月累计加班加点高达90小时,到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。该企业的职工在合法权益受到侵害的情况下,正确的做法是()

  • A、为了保住工作应忍气吞声
  • B、联合起来与企业老板对抗,必要时可采取报复手段
  • C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉
  • D、应遵守劳动纪律,按企业领导要求完成任务

相关考题:

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。()

未经卫生行政部门许可,擅自开展性病专科诊治业务的单位和个人,由卫生行政部门予以取缔。() 此题为判断题(对,错)。

我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定?( )A.某公司女职工张某怀孕期间,厂里安排其从事办公室文职工作,不再出外勤B.某企业为完成全年生产任务,要求全体职工每天加班1小时,包括已怀孕3个月的小赵C.某工厂通知其女职工周某,鉴于其儿子已满1岁半,厂里决定恢复其“三班倒”的工作制D.某矿山女职工李某被安排到井下工作

私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间,厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班一个小时,怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

某甲指使未满16周岁但已满14周岁的刘某使用麻醉方法绑架某私营企业主10岁的儿子,以勒索该私营企业主的钱财。某甲与刘某的行为构成共同犯罪。

根据国家有关规定,集体合同( )。A.应当由职工个人与公司签订B.应经职工代表大会讨论通过后签订C.报送劳动行政部门的工作应由公司完成D.应由劳动行政部门向公司提出要求签订

张某指使未满16周岁但已满14周岁的刘某使用麻醉方法绑架某私营企业主8岁的女儿,以勒索该私营企业主的钱财。张某与刘某的行为构成共同犯罪。( )

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定?( )A.某公司女职工张丽怀孕期间,厂里安排其从事办公室文职工作,不再出外勤B.某企业为完成全年生产任务,要求全体职工每天加班I小时,包括已怀孕3个月的 小越C.某工厂通知其女职工周芳,鉴于其儿子已满I岁半,厂里决定恢复其“三班倒” 的工作制D.某矿山女职工李翠华被安排到井下工作

违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,未经许可,擅自从事使用有毒物品作业的,由( )依据各自职权予以取缔。A.卫生行政部门和劳动行政部门B.工商行政管理部门和卫生行政部门C.劳动行政部门和卫生行政部门D.国家安全生产监督管理部门和卫生行政部门

某私营企业主借口生产任务多,未经劳动行政部门许可,要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时,节假日不休息,职工每月累计加班加点高达90小时,到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的() ①休息休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③平等就业和择业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利A、①②B、③④C、①④D、②③

某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经有关部门批准,要求职工每天加班工作4小时。材料中这家企业侵犯了劳动者的()A、休息、休假的权利B、取得劳动报酬的权利C、平等就业和择业的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利

在社会主义初级阶段通过使用雇佣劳动获得资本收人的是()A、个体生产者B、私营企业职工C、私营企业主D、承包农户

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,()属于劳动争议。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加班工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者()A、休息、休假的权利B、取得劳动报酬的权利C、平等就业和择业的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利

违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

职工工伤由()认定。A、职工所在单位B、县级劳动保障行政部门C、设区的市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门

未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

某企业是一家私营企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班,并且不按国家规定支付加班费。这家企业侵犯了劳动者的()A、平等就业和择业的权利B、休息、休假和取得劳动报酬的权利C、接受职业培训的权利D、获得劳动安全和卫生保护的权利

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处1000元以上2万元以下的罚款。

单选题在社会主义初级阶段通过使用雇佣劳动获得资本收人的是()A个体生产者B私营企业职工C私营企业主D承包农户

单选题我国劳动法对女职工实行特别劳动保护,下列做法不符合这一规定的是()A某纺织厂女职工王某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工B某公司通知其女职工李某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制C某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工张某也不例外D某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作

判断题未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。A对B错

单选题职工工伤由()认定。A职工所在单位B县级劳动保障行政部门C设区的市级劳动保障行政部门D省级劳动保障行政部门

单选题某企业是一家私营企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班,并且不按国家规定支付加班费。这家企业侵犯了劳动者的()A平等就业和择业的权利B休息、休假和取得劳动报酬的权利C接受职业培训的权利D获得劳动安全和卫生保护的权利