人员结构上分，企业行为文化主要包括（）、（）、（）等。

人员结构上分，企业行为文化主要包括（）、（）、（）等。

相关考题：

企业文化在结构上可以划分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化 4个层面。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指企业的经管人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的经管风貌,包括价值规范、经营哲学、经管制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。 A、企业形象B、企业文化C、企业组织结构D、企业功能
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企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
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企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系,它表明了各个要素之间的关系模式,主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构,其核心层是什么?() A.物质B.行为C.制度D.精神
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企业文化外传播的主要通道为（）。A、成熟、成型企业文化的主动输出传播B、成熟、成型企业文化的示范传播C、企业文化行为主体的攀比、模仿D、企业家的意识、行为、作风等
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精神文化主要包括（）、（）、（）和企业经营理念等。
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茶文化结构中的制度文化包括有关茶的法规，（）等。A、法律B、仪式C、礼俗D、行为
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高效课堂文化从类型上，它包括外显和（）两种；从内容上，它包括（）、校园文化、（）、小组文化等；从空间上，它包括（）、墙壁文化、（）、楼道文化、（）、办公室文化等；从系统上，它包括信念文化、识别文化、（）等；从形态上，它包括（）、制度文化、（）等。
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企业文化的结构包括（）。A、物质文化B、行为文化C、中观层文化D、精神文化E、制度文化
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企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。A、企业中层管理人员B、企业领导C、企业技术能手D、企业高层管理人员
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企业文化建设主要包括（）A、企业思想文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业形象文化
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企业的行为文化的构成，主要包括（）。A、企业行为B、企业家行为C、企业精英人物行为D、企业员工行为
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以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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商务谈判策略的内部环境主要包括（）。A、企业文化B、经济技术环境C、企业谈判人员素质D、企业内部组织结构
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领导行为的内部环境包括（）A、人员素质B、组织目标C、体制结构D、文化氛围
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按照波特的价值链分析方法，企业支持活动中的基础设施包括（）。A、财务管理B、厂房、道路等C、企业高层管理人员D、企业的组织结构、惯例、控制系统以及文化等活动
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多选题企业的行为文化的构成，主要包括（）。A企业行为B企业家行为C企业精英人物行为D企业员工行为
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多选题企业文化建设主要包括（）A企业思想文化B企业精神文化C企业行为文化D企业形象文化
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多选题商务谈判策略的内部环境主要包括（）。A企业文化B经济技术环境C企业谈判人员素质D企业内部组织结构
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多选题企业文化外传播的主要通道为（）。A成熟、成型企业文化的主动输出传播B成熟、成型企业文化的示范传播C企业文化行为主体的攀比、模仿D企业家的意识、行为、作风等
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单选题（）是指企业的管理人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。A企业形象B企业文化C企业组织结构D企业功能
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填空题人员结构上分，企业行为文化主要包括（）、（）、（）等。
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填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。
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单选题企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。A企业中层管理人员B企业领导C企业技术能手D企业高层管理人员
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多选题按照波特的价值链分析方法，企业支持活动中的基础设施包括（）。A财务管理B厂房、道路等C企业高层管理人员D企业的组织结构、惯例、控制系统以及文化等活动
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多选题企业文化的结构包括（）。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
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单选题以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等（）A企业的物质文化B企业的行为文化C企业的精神文化D企业的制度文化
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