性别歧视，指一种性别成员对另一种性别成员的（）对待。A、相同B、平等C、不平等D、更好的
性别歧视，指一种性别成员对另一种性别成员的（）对待。
- A、相同
- B、平等
- C、不平等
- D、更好的
相关考题：
()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。 A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等
工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。 A、企业B、雇主C、用人单位D、用工单位
家庭暴力产生的原因有()。 A.传统的不平等的性别意识惯性B.家庭内部不平等的资源分配关系C.家庭成员背景的差异而产生的对立情绪D.家庭成员对家庭现状合理的认识分歧E.社会干预和社会控制机制的不健全
关于性别差异与歧视，下列说法正确的是（）。A、社会性别研究中不承认性别差异存在B、性别差异意味着一种性别优于或劣于另一种性别C、性别差异一旦被格式化了，个体会因此受到较小差别对待D、对个体的歧视是以群体的属性或刻板印象来区别对待个体
单选题（）对复制性别歧视或者倡导性别平等具有生动、直观、容易接纳的特点，即社会性别社会化的重要载体。A杂志B电影C电视D书本