秘书活动协调功能不要求秘书需要协调领导者之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
对于没有被授予决策权的秘书来说,更有利于发挥其协调作用,更符合其职能地位的协调方式是()协调。 A、协商式B、渐变式C、建议式D、说服式
最常见的行政协调方法是（ ）。A．会议协调B．领导协调C．协商协调D．现场协调
秘书辅助领导进行协调的前提是( )。A.受领导委托B.行使法定权力C.履行秘书职责D.利用领导权威
秘书逐步稳定地进行有计划的协调，属于（ ）沟通协调方式。A.渐变式B.突变式C.协商式D.传达命令式
熟悉党的政策理论，准确把握领导意图和被协调者的情况，是秘书协调工作的依据。（ ）
以下选项中，哪一项不是秘书协调的职能基础（ ）。A.作为综合部门，有发挥协调作用的天地和进行协调的潜力B.作为信息枢纽，有预测、分析、寻求协调途径的能力C.作为领导的办公机构，能比较准确地把握协调方向和方针政策D.作为领导近身助手，具有较大的决策能力
秘书授权协调处理一般事务应（）A加强请示报告B请领导亲自主持C对领导参谋提醒D积极主动，大胆负责
（）一般是领导采用的协调方式。A、渐变式协调B、突变式协调C、传达命令式协调D、协商式协调
秘书辅助领导进行协调的前提是（）。A、受领导委托B、行使法定权力C、履行秘书职责D、利用领导权威
秘书沟通协调时，如果遇到矛盾双方失去理智或情绪失控的情况，宜按照（）的要求进行协调。A、沟通化解矛盾B、融合缓解矛盾C、变通淡化矛盾D、协商调和矛盾
（）一般是领导人采用的协调方式。A、渐变式协调B、突变式协调C、传达命令式D、协商式协调
最符合秘书职能地位，有利于发挥其协调作用的沟通协调方式是（）A、说服式协调B、协商式协调C、建议式协调D、渐变式协调
秘书工作在领导活动中的（）作用有时是交叉或融合在一起的。A、参谋B、枢纽C、助手D、辅助协调
秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
规划一般具有以下（）特征。A、综合性B、层次性C、衔接性D、协调性E、权威性
（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A、领导协调素养B、领导协调能力C、领导协调素养与能力D、领导协调水平
秘书工作是为领导工作服务，起的作用是（）。A、主导作用B、辅助作用C、沟通作用D、协调作用
秘书为领导机关和领导要起好“四个作用”，分别是（）A、参谋作用B、助手作用C、提供信息D、协调作用
秘书有协调的潜力是因为（）A、有特殊的职能基础B、有管理权C、有领导权威D、有协调能力
秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）A、决策协调B、业务协调C、事务协调D、临时性工作的协调
秘书工作在领导工作中具有（）A、辅助性B、枢纽性C、服务性D、协调性
秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。
多选题秘书为领导机关和领导要起好“四个作用”，分别是（）A参谋作用B助手作用C提供信息D协调作用
单选题秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）A决策协调B业务协调C事务协调D临时性工作的协调
单选题秘书工作在领导工作中具有（）A辅助性B枢纽性C服务性D协调性