相对评价是在被评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准。评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。() 此题为判断题(对，错)。
在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。 A目标B人C权限D计划
系统评价是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价。() 此题为判断题(对，错)。
利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法是哪种评价方法？（ ）A.主观评价B.客观评价C.定性评价D.定量评价
在评价对象的集合之外确定一个标准，这个标准被称为客观标准，评价时把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣的评价方法是（ ）。A.绝对评价B.相对评价C.客观评价D.个体内差异评价
习近平总书记指出，“民心是最大的政治，（）是最强的力量。反腐败增强了人民对党的信任和支持，人民群众给予了高度评价。A、公正B、正义C、廉洁
以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A、团队精神的客观价值B、团队精神的客观价值的信息传播C、形成对团队精神的价值的认识D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播
我们可以通过回顾一段时期以来集体团结协作的情况，客观评价自己在团队中发挥的作用，肯定成绩，发扬优点，认识不足，思考促进团队和谐和进步的方法。
制定战略和进行战争的客观基础是（）。A、战略力量B、战略目的C、战略措施D、战略方针
用目测方法对印刷板质量进行评价是（）。A、主观评价B、客观评价C、综合评价D、无
用目测方法对印刷品质量进行评价是（）。A、主观评价B、客观评价C、综合评价D、无
最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（）A、项目绩效评估B、团队绩效评价C、组织绩效评价D、报告项目绩效
景观评价中调查分析法实际上是加权记分法，其优点是（）。A、把大多数人的意志作为评价的客观标准B、评价者不必到达现场C、是一种客观的评价方法D、能在大范围进行评价
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。A、指标考核B、人员配合训练C、团队评议D、奖励体系总评E、自我评价
主观评价和客观评价是按评价什么样的方式来进行划分的（）A、评价的对象B、评价的功能C、评价的价值标准D、评价的运用方式
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（ ）。A、③②①⑤④B、③⑤①②④C、③①②⑤④D、③①⑤②④
单选题关于照片影像质量客观评价的叙述，错误的是（）。A以物理量进行的评价为客观评价B可通过特性曲线进行测试CMTF是评价像质的好方法DWS是调制传递函数的缩写ERMS是照片颗粒度均方根值的缩写
判断题正义是最大的政治，民心是最强的力量。A对B错
单选题以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A团队精神的客观价值B团队精神的客观价值的信息传播C形成对团队精神的价值的认识D个人对团队精神客观价值的信息进行传播
单选题旅游职业道德的社会评价对于每个旅游从业人员来说，是一种客观存在的，并且有（ ）的力量。A强制性B客观性C约束性D引导性
单选题在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是（）A中国B日本C美国D德国
单选题最终取得成功的商业团队是拥有：（）A最高智商的团队B专业能力的团队C最佳角色组合的团队D最强执行力的团队
单选题团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（ ）。A③②①⑤④B③⑤①②④C③①②⑤④D③①⑤②④