在与支配型谈判风格的人相处时,我们应该避免的是:() A.以事实说话，实话实说B.提供大量新的想法C.给他多个方案进行选择D.告诉他应如何做
根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格()。 A、魅力型领导风格B、放任型领导风格C、民主型领导风格D、专制型领导风格
做什么、为什么做、如何做、何时与何地做、何人做是管理的()职能。 A.组织B.计划C.控制D.领导
担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格
管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（ ）。A.最理想的领导风格B.任务型领导风格C.无为而治型领导风格D.乡村俱乐部型领导风格
领导风格的“（）”理论指出了：有效的领导风格与特定的时间和地点条件有关，与领导者的权限和下级享有的参与决策的自由范围有关。
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是（）。A、相互适应B、相互信任C、知识互补D、意见不一致不办
在火灾现场最有效的领导风格是（）。A、独裁型领导风格B、民主型领导风格C、放任型领导风格
在与支配型谈判风格的人相处时，我们应该避免的是（）A、以事实说话，实话实说B、提供大量新的想法C、给他多个方案进行选择D、告诉他应如何做
“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
情境领导模型认为，领导者的领导风格并不应该是一成不变的，应该根据具体情境运用相应的领导风格。
管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。A、最理想的领导风格B、任务型领导风格C、无为而治型领导风格D、乡村俱乐部型领导风格
在与领导相处的过程中，部属难免要受到领导的批评，如果领导的批评是错误的，部属应采取什么样的态度？
单选题管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。A最理想的领导风格B任务型领导风格C无为而治型领导风格D乡村俱乐部型领导风格
单选题“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格
单选题与控制风格的领导相处，不应做的是（）A服从上司B尊重权威C汇报工作简明些D尽量不说话
单选题在与支配型谈判风格的人相处时，我们应该避免的是（）A以事实说话，实话实说B提供大量新的想法C给他多个方案进行选择D告诉他应如何做
不定项题按照领导风格理论，老刘的领导风格属于（ ）。A“中庸”式领导风格B“乡村俱乐部”式领导风格C“无为而治”式领导风格D“任务”式领导风格
单选题秘书人员与具体领导人相处不应遵循的原则是（）。A相互适应B相互信任C知识互补D意见不一致不办
单选题目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A成就型B参与型C支持型D指令型
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
多选题下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（ ）。A命令式领导风格与第一阶段员工的匹配B支持式领导风格与第二阶段员工的匹配C教练式领导风格与第三阶段员工的匹配D授权式领导风格与第四阶段员工的匹配