经营理念是由下列（）相互依赖的系统共同构成的。A、企业的组织结构B、人力资源C、产品或服务D、市场
经营理念是由下列（）相互依赖的系统共同构成的。
- A、企业的组织结构
- B、人力资源
- C、产品或服务
- D、市场
相关考题：
跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于经营产品品种少、产品市场所涉及的地区范围和需求量已趋平稳、不会因竞争而发生较大变化的企业。A、产品组织结构B、地区组织结构C、职能组织结构D、矩阵组织结构
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念
在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。A、高级管理层对员工的重视程度较高B、组织信奉不冒险管理理念C、企业员工从事工作的技能是市场通用的热门技能D、人力资源服务外包的价格不菲E、组织需要对自己的专利产品销售做保养服务的培训
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层
多选题在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。A高级管理层对员工的重视程度较高B组织信奉不冒险管理理念C企业员工从事工作的技能是市场通用的热门技能D人力资源服务外包的价格不菲E组织需要对自己的专利产品销售做保养服务的培训
单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。A组织结构、组织文化、管理理念B组织结构、企业文化、经营理念C组织结构、组织文化、经营理念D部门结构、组织文化、管理理念
多选题经营理念是由下列（）相互依赖的系统共同构成的。A企业的组织结构B人力资源C产品或服务D市场