销售人员面对客户个人利益和客户机构利益时,要()。 A.抓客户个人利益B.抓客户机构利益C.不确定，抓大放小D.两手都要抓，两手都要硬
“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是() A、对人不对事B、对人又对事C、对事不对人D、既不对人也不对事
中央在1995年采纳了山东省诸城市的经验,进行了对国有企业()的改制。 A、私营化B、市场化C、抓小放大D、抓大放小
《条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重什么?( )A.抓大放小B.抓早抓小C.抓细抓严D.快查快结
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（ ）。A.对岗不对人B.对人不对岗C.对事不对人D.对人不对事
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。A:对岗不对人B:对人不对岗C:对事不对人D:对人不对事
沟通中“谈论行为不谈论个性”的原则是指：（）A、对人不对事B、对人又对事C、对事不对人D、上述三种做法都不对
冲突管理的基本原则包括（）A、系统思考原则B、对事不对人原则C、对人不对事原则D、双赢原则
在采用领先型技术研发战略的过程中，企业应秉持（）的原则。A、抓大放小B、抓小放大C、平衡对待D、顺应环境
有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。
下列不属于总监理工程协调技巧的是（）。A、顾客至上，强化服务意识B、善于交际，保持沟通C、抓大放小，抓主要矛盾D、抓好主动控制
《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A、抓大放小B、抓早抓小C、抓细抓严D、快查快结
在处理谈判中的问题时，应该（）。A、对事不对人B、对人不对事C、既对事又对人D、既不对事又不对人
工作说明书是对人不对事，而工作规范书是对事不对人。
工作工资制的特点是（）A、既对人又对事B、对人不对事C、对事不对人D、既不对人也不对事
《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A、抓大放小B、抓早抓小C、抓细抓严D、快查快结
《条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A、抓大放小B、抓早抓小C、抓细抓严
谈行为，不谈个性就是（）。A、对人不对事B、对人也对事C、对事不对人D、不对人也不对事
单选题条例》规定，党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”，注重：（）。A抓大放小B抓早抓小C抓细抓严D快查快结
单选题《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A抓大放小B抓早抓小C抓细抓严D快查快结
单选题《条例》规定，党的纪律处分工作应当坚持“党要管党、从严治党”的原则，强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A抓大放小B抓早抓小C抓细抓严
单选题谈行为，不谈个性就是（）。A对人不对事B对人也对事C对事不对人D不对人也不对事
问答题有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。
单选题在采用领先型技术研发战略的过程中，企业应秉持（）的原则。A抓大放小B抓小放大C平衡对待D顺应环境
单选题在处理谈判中的问题时，应该（）。A对事不对人B对人不对事C既对事又对人D既不对事又不对人
单选题工作工资制的特点是（）A既对人又对事B对人不对事C对事不对人D既不对人也不对事
单选题《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分工作强调“把纪律挺在前面”，注重（）。A抓大放小B抓早抓小C抓细抓严D快查快结