我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。 A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
1993年我国政府行政机关开始实行()A. 结构工资制B. 职务级别工资制C. 供给制D. 职务等级工资制
与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。 A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制
我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制
职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。
我国公务员工资制度是（）。A等级工资制B职级工资制C绩效工资制D职务工资制
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制
最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
绩效工资制包括（）。A、技能工资制B、计时工资制C、职务工资制D、销售提成工资制E、佣金制
从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。A、结构工资制B、职务级别工资制C、职务等级工资制D、绩效工资制
按照职务规定工资标准的工资制度是（）。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制
（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制
填空题职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
单选题首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A岗位工资制B职能工资制C绩效工资制D技能工资制
单选题职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。A把员工的成长与企业的发展统一起来B严格的职等职级，对应严格的工资等级C浮动工资比重小，人员比较稳定D有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、
单选题结构工资制又称分解工资制或者（）。A职务工资制B组合工资制C薪点工资制D计件工资制
单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A能力工资制B职务等级工资制C绩效工资制D结构工资制
单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）A岗位绩效工资制度B结构工资制C职务级别工资制D职务等级工资制
单选题（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A职能工资制B技能工资制C岗位工资制D宽带型工资制
多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制