薪酬立法直接关系到劳动者的（）的保护和实现。
薪酬立法直接关系到劳动者的（）的保护和实现。
相关考题：
关于薪酬形式的正确表述是（）A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
法律规定了法定人权的内容和范围，为人权的享有和实现、行政保护和司法救济提供了法定的标准。以上指的是（）。A、人权的法律保护B、人权立法保护的实质性保护C、人权立法保护的程序性保护D、人权司法保护的程序性保护
企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为（ ）。A、企业薪酬战略的总任务和总目标的实现B、企业劳动力成本的控制C、选择并提出具有竞争力的薪酬策略D、对中高级人力的吸纳和维系能力E、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
职业安全健康是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保护生产力，促进经济建设的发展，在改善劳动条件和作业环境，消除事故隐患，预防和减少职业危害，防止工伤事故和职业病，保障劳动者生命健康权益，实现劳逸结合和女工保护等方面所采取的（）措施。A、各种组织和技术B、立法和制度C、技术和设备D、教育和培训
单选题职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A保护劳动者健康及其相关权益B保护劳动者健康，促进经济发展C保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展D安全第一，保护生命
多选题关于薪酬形式的正确表述是（）A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
多选题企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有（ ）。A企业薪酬战略的总任务和总目标的实现B企业劳动力成本的控制C选择并提出具有竞争力的薪酬策略D对外部员工的吸纳能力E各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
判断题薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。A对B错