在众多人员定位分析方法中,最为基础的是()。A、DOL系统分析方法B、需求量表法C、工作元素分析法D、职位分析问卷法

在众多人员定位分析方法中,最为基础的是()。

  • A、DOL系统分析方法
  • B、需求量表法
  • C、工作元素分析法
  • D、职位分析问卷法

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在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

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在财务分析的基本方法中,()方法是最基础的。 A、比较分析法B、结构分析法C、比率分析法D、因素分析法

(2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法B.能力要求法C.功能性工作分析方法D.工作要素法

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关于工程咨询系统分析的说法,错误的是()A:系统分析是一种决策辅助技术B:系统分析强调组织优化C:系统分析是众多咨询方法中的基础方法D:系统分析在项目投资决策中具有重要作用

()是众多咨询方法中的基础方法。A:调查法B:对比法C:分析法D:系统分析法

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媒体的选择是在综合考虑各种因素的基础上产生的是建立在()和企业目标定位基础之上通过对目标市场的调查分析和客观分析来决定的。A、销售定位B、消费定位C、企业发展定位D、产品定位

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在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的是回归直线法()

在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是()A、高低点法B、散布图法C、回归直线法D、直接分析法

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在众多工作评价方法中,其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是()A、排序法B、评分法C、分等法D、因素比较法

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填空题在众多防御机制中,最为成熟的方式是().

单选题人力资源管理最为基础性的工作是( )。A工作分析B人员配置C角色安排D组织分解

单选题在众多人员定位分析方法中,最为基础的是()。ADOL系统分析方法B需求量表法C工作元素分析法D职位分析问卷法

判断题在众多工作评价方法中,其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是排序法。A对B错