人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括
在Windows系统中，请阐述“复制”、“剪切”和“粘贴”操作各自的本质含义。
人员素质测评的主要方式有（）。A、心理测评B、评价中心C、胜任力模型D、面试E、传记资料
评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力
在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、心理测验
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、无领导小组讨论
单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A笔试B资质测试C评价中心技术D心理测验
问答题请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作流程。
多选题人员素质测评的主要方式有（）。A心理测评B评价中心C胜任力模型D面试E传记资料
单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。A笔试B资质测试C评价中心技术D无领导小组讨论
单选题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A决策B操作C管理D能力
单选题评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。A心理能力B操作能力C知识能力D管理能力