劳务单价一般应包括以下内容（）A、小型料具费B、劳务方的风险费用C、劳务方的管理费D、劳务方的奖金
劳务单价一般应包括以下内容（）
- A、小型料具费
- B、劳务方的风险费用
- C、劳务方的管理费
- D、劳务方的奖金
相关考题：
由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方
劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用（ ）方式。A.固定劳务报酬（含管理费）B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C.约定不同工种劳务的市场单价，按图计算D.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。A.固定劳务报酬（含管理费）B.浮动劳务报酬（含管理费）C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用( )方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是( )。A、固定劳务报酬(含管理费)B、浮动劳务报酬(含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按预计的工时计算D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费)，按确认的工程量计算E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，下列属于劳务报酬所采用的方式的是（ ）。A、固定劳务报酬加奖金B、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费D、固定劳务报酬（含管理费）
劳务分包合同规定：劳务报酬可以采用（）方式。 A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计件单价（含管理费），按确认的工时计算D、约定不同工作成果的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算E、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
企业因接受（）而向境外关联方支付的费用，在计算企业应纳税所得额时可以扣除。A、与企业承担功能风险或者经营无关的劳务活动B、关联方提供的，企业已经向第三方购买或者已经自行实施的劳务活动C、已经在其他关联交易中获得补偿的劳务活动D、与企业承担功能风险或者经营相关的劳务活动
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），属于劳务报酬所采用的方式的是（）。A、固定劳务报酬加奖金B、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算，再加一定比例的管理费C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量来计算，再加一定比例的管理费D、固定劳务报酬（含管理费）
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。A、劳务分包应实施实名制管理B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗E、分包方就分包项目向发包方负责
判断题劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）A对B错