面试的缺点有（）A、有人情味B、费用比较高C、不容易数量化D、可能存在各种偏见E、时间较长

面试的缺点有（）

  • A、有人情味
  • B、费用比较高
  • C、不容易数量化
  • D、可能存在各种偏见
  • E、时间较长

相关考题：

以下关于面试的说法， 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
查看答案
面试的方法有()A. 开放式面试B. 结构化面试C. 系列面试D. 小组面试
查看答案
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
面试的类型有( ) 。 A.非定型式面试B.结构性面试C.系列式面试D.定型式面试
查看答案
面试时,要尽量突出自身的优点,掩盖自己的缺点。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
查看答案
()的缺点之一是如果考官要充分发现被测试者之间的差异,就要在被测试者回答的上进行深入的追问。当面试考题不允许考官进行了深入的追问时,就会影响到最终面试评价的准确性()。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试
查看答案
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试
查看答案
需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试
查看答案
结构化面试的实施步骤有（）。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
查看答案
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
查看答案
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A、序列面试B、结构化面试C、非结构化面试D、小组面试E、背景调查
查看答案
从被试多少来划分有个别面试和（）。A、随意面试B、集体面试C、小组面试D、压力面试
查看答案
根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试
查看答案
面试中常见的问题有（）。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲
查看答案
面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
查看答案
以下关于面试的说法，错误的是（）。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
查看答案
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
查看答案
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
查看答案
多选题面试的类型有（）A结构式面积B集体面试C初步面试D非结构面试E诊断面试
查看答案
单选题从被试多少来划分有个别面试和（）。A随意面试B集体面试C小组面试D压力面试
查看答案
单选题需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。A单独面试B系列面试C小组面试D集体面试
查看答案
多选题面试的种类有（）。A非定向面试B模式化行为描述面试C定向面试D系列式面试E结构式面试
查看答案
问答题简述面试的优缺点。
查看答案
多选题面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
查看答案
多选题面试的缺点有（）A有人情味B费用比较高C不容易数量化D可能存在各种偏见E时间较长
查看答案
多选题根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试
查看答案
热门标签