劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在劳动争议仲裁中， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( ) 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十日B.六十日C.九十日D.六个月内
提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 A.劳动争议发生B.调解不成C.仲裁委员会决定受理D.终止劳动关系
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.对B.错
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十B.四十C.十五D.六十
根据我国法律,提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。() 此题为判断题(对，错)。
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十B.四十C.十五D.六十
根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出______申请。A.30/口头B.30/书面C.60/口头D.60/书面
用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、10B、20C、30D、60
劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、15B、30C、60D、90
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、三十B、四十C、十五D、六十
提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、终止劳动关系B、劳动争议发生C、调解不成D、仲裁委员会决定受理
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）
劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、三十日B、六十日C、九十日D、六个月内
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、10B、15C、30D、60
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
单选题根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。A30/口头B30/书面C60/口头D60/书面
单选题在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A三十日B六十日C九十日D六个月内
单选题依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A三十Byq十C十五D六十
填空题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
单选题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A3个月B6个月C1年D60日
单选题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A20B28C30D60
判断题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A对B错
单选题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A30日B60日C6个月D2年
单选题关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A60日B半年C一年D任何期限
单选题提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系B劳动争议发生C调解不成D仲裁委员会决定受理