团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。A、个人内在品质问题B、与团体所需要的气氛不一致C、违反团体的规范D、不能与团体的进程同步E、替罪羊

团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。

  • A、个人内在品质问题
  • B、与团体所需要的气氛不一致
  • C、违反团体的规范
  • D、不能与团体的进程同步
  • E、替罪羊

相关考题：

运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:() A、建立权威B、强调团体活动的规则C、建立团体信任的气氛D、协助团体建立相互依存的团体目标，以使每位成员能学习到如何为团体做贡献
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加入团体的动机不良所造成的后果是() A、个人动机会受挫B、阻碍团体发展C、满足团体成员的心理需要D、影响团体内人际关系的建立
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团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。A．使成员互相帮助B．增加团体的趣味性和吸引力C．活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D．有助于团体领导者有效的介入与工作
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有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。A．团体成员注意力集中于此时此地B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
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与团体成员签订协约的目的是（　　）。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益B. 为了引导成员遵守团体的规范C. 为了引导团体成员达到团体目标D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活
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关于团体规范的说法，错误的有()。A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B.成员约定俗成的可以形成非正式规范C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚D.团体规范具有惰性作用
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团体咨询过程中运用团体练习可以达到（　　）。A.促使成员投入团体B.增加团体的趣味性和吸引力C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?
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团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。(A)提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力(B)强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性(C)协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性(D)协助团体成员发掘自身内在的潜能
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团体工作阶段团体领导者的主要任务是（　　）。A.协助团体成员解决问题B.帮团体成员解决问题C.营造团体信任气氛D.创建成员相互信任的环境
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团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。 (A)使成员互相帮助(B)增加团体的趣味性和吸引力(C)活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体(D)有助于团体领导者有效地介入与工作
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有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。(A)团体成员的注意力集中于此时此地(B)团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题(C)团体成员充分感受到被接纳、被尊重(D)团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
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领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）A团体形成前的伦理问题B团体过程中的伦理问题C团体结束后的伦理问题D领导者与团体成员关系的伦理问题
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团体成员的年龄、学历、生活经历、心理的困扰，需要解决的问题都相似，这种团体属于（）A同质团体B异质团体C结构性团体D非结构性团体
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下列对团体咨询的准则表述正确的是（）A团体咨询的对象是团体本身，而非团体里的每个人B只有首先解决了团体成员的个人问题，才能营造出积极的团体氛围C咨询师要为团体成员提供行为示范D强调团体成员的相互保密
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影响团体凝聚力的要素包括（）。A、团体成员对团体目标的认同和期待的程度B、团体成员参与团体的意愿的强度C、团体满足成员需要的程度D、工作者个人的魅力E、团体人际关系吸引力的程度
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团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和（）。A、团体规范B、团体环境C、团体冲突D、团体目标
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下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是（）。A、成员的反应含有强烈的敌意B、个别成员的意见不正确C、团体成员被迫接受团体的决定D、团体气氛过分紧张以及成员过分顺从
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团体社会工作的焦点在于（）A、个人内在行为的改变B、团体与团体的交流与互动C、个人与环境的交流D、提供给团体内成员一座信息交流的平台
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遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力
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多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。A使成员互相帮助B增加团体的趣味性和吸引力C活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D有助于团体领导者有效地介入与工作
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多选题影响团体凝聚力的要素包括（）。A团体成员对团体目标的认同和期待的程度B团体成员参与团体的意愿的强度C团体满足成员需要的程度D工作者个人的魅力E团体人际关系吸引力的程度
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单选题领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）A团体形成前的伦理问题B团体过程中的伦理问题C团体结束后的伦理问题D领导者与团体成员关系的伦理问题
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多选题下列对团体咨询的准则表述正确的是（）A团体咨询的对象是团体本身，而非团体里的每个人B只有首先解决了团体成员的个人问题，才能营造出积极的团体氛围C咨询师要为团体成员提供行为示范D强调团体成员的相互保密
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多选题团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。A个人内在品质问题B与团体所需要的气氛不一致C违反团体的规范D不能与团体的进程同步E替罪羊
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多选题有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。A团体成员的注意力集中于此时此地B团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C团体成员充分感受到被接纳、被尊重D团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
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单选题遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是()。A团体规范B团体压力C团体发展D团体凝聚力
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多选题下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是（）。A成员的反应含有强烈的敌意B个别成员的意见不正确C团体成员被迫接受团体的决定D团体气氛过分紧张以及成员过分顺从
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