1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()A、垄断资产阶级试图加强对工人的控制B、经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度C、保障就业,刺激消费是新政的重要内容D、工人运动在危机期间发展起来

1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()

  • A、垄断资产阶级试图加强对工人的控制
  • B、经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度
  • C、保障就业,刺激消费是新政的重要内容
  • D、工人运动在危机期间发展起来

相关考题:

罗斯福新政通过立法规定工人最高工时和最低工资的目的是( )A.克服经济危机,稳定资本主义制度B.争取工人支持,建立社会主义制度C.加重对工人的剥削,攫取更大利润D.加强国家对经济的干预和管理

集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()A.垄断资产阶级试图加强对工人的控制B.经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度C.保障就业,刺激消费是新政的重要内容D.工人运动在危机期间发展起来

下列选项中不属于集体谈判目的的一项是(  )。A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.调整雇主组织与社会环境之间的关系D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

集体谈判的目的包括( )。A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.公正地处理劳资纠纷D.建立和谐稳定的劳动关系E.调整雇主组织与工人组织之间的关系

一私人企业,雇佣工人5人,用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内,因机器突然失 灵,将手指割伤,后经医疗,共花费医疗费8000余元。构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。根据以上资料,回答89-91题:构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在( )雇佣合同关系。A.间接B.直接C.暂时D.永久

1933年美国通过的《工业复兴法》规定雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时……工资限额。”这一法令说明()A.垄断资产阶级试图加强对工人的剥削B.保障就业刺激消费是新政的重要内容C.经济危机迫使美国放弃自由企业制度D.社会主义运动在危机期间发展起来

1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来

罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是()A、克服经济危机,稳定资本主义制度B、争取工人支持,建立社会主义制度C、加重对工人的剥削,攫取更多利润D、加强国家对经济的干预和管理

如果经济中发生了未预期到的通货膨胀,那么()。A、工人和雇主都受了损失B、工人和雇主都受益C、工人受益而雇主受损失D、工人受损失而雇主受益

1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()A、保障就业刺激消费是新政的重要内容B、经济危机迫使美国放弃自由企业制度C、垄断资产阶级试图加强对工人的剥削D、美国工人的政治权利得到一定的保障

材料一:1933年6月,美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定:“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时,不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫;对任何雇员或要求受雇人员,均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件;雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二:1938年6月,美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时,每小时40分最低工资;禁止使用16岁以下童工,在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。上述两项法律的出台有何历史进步意义?

材料一:1933年6月,美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定:“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时,不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫;对任何雇员或要求受雇人员,均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件;雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二:1938年6月,美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时,每小时40分最低工资;禁止使用16岁以下童工,在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。简要分析材料一和材料二对我们发展市场经济的启示。

员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()A、工人认为雇主赚取利润是不公平的B、工人注重他们的相对待遇C、雇主必须严格监管大多数工人D、雇主希望利润最大化

罗斯福新政中有不少有利于工人的措施,如工人有权同雇主谈判,签订“集体合同”,确定了工人的最高工时和最低工资水平等。因而有人认为罗斯福是在“向富人敲竹杠”,还有人认为罗斯福是在搞社会主义。上述看法的主要错误在于()A、单单用阶级分析方法看待问题B、只看到内容,没有看到形式C、没有用阶级分析方法看待问题D、用现象掩盖了事物的本质

1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明()。A、垄断资产阶级试图加强对工人的剥削B、保障就业、刺激消费是新政的重要内容C、经济危机迫使美国放弃自由企业制度D、社会主义运动在危机期间发展起来

下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。A、间接B、直接C、暂时D、永久

国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。A、雇主B、工人C、雇主和工人D、政府

多选题集体谈判的目的包括(  )。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C公正地处理劳资纠纷D建立和谐稳定的劳动关系E调整雇主组织与工人组织之间的关系

单选题1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()A垄断资产阶级试图加强对工人的控制B经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度C保障就业,刺激消费是新政的重要内容D工人运动在危机期间发展起来

单选题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。A雇主B工人C雇主和工人D政府

单选题如果经济中发生了未预期到的通货膨胀,那么()。A工人和雇主都受了损失B工人和雇主都受益C工人受益而雇主受损失D工人受损失而雇主受益

单选题员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()A工人认为雇主赚取利润是不公平的B工人注重他们的相对待遇C雇主必须严格监管大多数工人D雇主希望利润最大化

单选题1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来

单选题1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()A保障就业刺激消费是新政的重要内容B经济危机迫使美国放弃自由企业制度C垄断资产阶级试图加强对工人的剥削D美国工人的政治权利得到一定的保障

单选题1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明()。A垄断资产阶级试图加强对工人的剥削B保障就业、刺激消费是新政的重要内容C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来