下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A、专家的个人判断B、专家会议法C、Satty权重法D、相关系数法

下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。

  • A、专家的个人判断
  • B、专家会议法
  • C、Satty权重法
  • D、相关系数法

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对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。 A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法
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在指标量化过程中,有许多量化方法,较为常用的()。 A、专家调查构成法B、专家调查构权法C、专家调查权重法D、专家调查权益法
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专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见，给出权集，经统计后取平均值，以确定权重的方法。()
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专家背对背、以匿名方式展开讨论确定权重的法是()。 A、专家会议法B、层次分析法C、特尔裴法D、头脑风暴法
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下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验E.排序法是建立在专家判断的基础上
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下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A专家的个人判断B专家会议法CSatty权重法D相关系数法
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技术预测方法中，专家预测法主要有（　）。A、专家个人判断法B、专家会议法C、头脑风暴法D、德尔菲法E、相关分析法
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某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A、主观加权法B、德尔菲法（专家咨询法）C、简单比较加权法D、层次分析法
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下列环境因素评价法中不属于定性法是（）。A、是非判断法B、权重法C、多因子评分法D、专家评议法
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确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。
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确定权重的方法主要有（）A、专家意见法B、特尔斐法C、评价法D、层次分析法
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工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。A、当面填表B、共同填表C、协商填表D、独立填表
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下列估计法中，以匿名的方式通过几轮函询征求专家们的意见是（）A、专家估计法B、专家会议法C、专家个人判断法D、德菲尔法
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确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）A、层次分析法B、专家意见法C、德尔非法D、集体意见法
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在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A、离差权法B、最优赋权法C、等权法
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绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法
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绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
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多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
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单选题下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A专家的个人判断B专家会议法CSatty权重法D相关系数法
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单选题下列估计法中，以匿名的方式通过几轮函询征求专家们的意见是（）A专家估计法B专家会议法C专家个人判断法D德菲尔法
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单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法
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单选题某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）A主观加权法B德尔菲法（专家咨询法）C简单比较加权法D层次分析法
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填空题确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。
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单选题在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A离差权法B最优赋权法C等权法
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多选题确定评价指标体系中，各指标权重的方法（）A拍脑瓜法B层次分析法C调查统计法D德尔菲专家咨询法
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单选题工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。A当面填表B共同填表C协商填表D独立填表
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多选题确定权重的方法主要有（）A专家意见法B特尔斐法C评价法D层次分析法
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