未来组织的主要发展趋势有()。 A、组织的弹性化B、组织的扁平化C、组织的无边界化D、组织的虚拟化E、组织的网络化
通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程称为（）A、实验室管理B、计划C、组织D、领导E、控制
结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
公共关系调查的内容包括组织的形象调查、组织的（）调查、各组织开展公共关系活动的条件调查。A、产品B、运行状态和发展趋势C、员工D、公众舆论
公共关系调查研究的作用不包括（）。A、揭示公共关系发展趋势B、提出公共关系改进措施C、了解组织的公共关系状态D、确定公共关系的客体
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。A、社会发展趋势B、政府组织内的职能界定C、政治、经济、文化等D、组织内人员构成
试说明发达国家的公共事业组织的监督机制框架和发展趋势。
未来管理组织的发展趋势是（）A、以不变应万变B、不断改变调整C、组织规模庞大D、组织轻小灵活E、组织层次减少
公共关系调查的内容主要包括：组织的形象调查、（）各组织开展公共关系活动的条件调查。A、组织的产品调查B、组织的公众舆论调查C、组织的员工调查D、组织的运行状态和发展趋势调查
多选题未来管理组织的发展趋势是（）A以不变应万变B不断改变调整C组织规模庞大D组织轻小灵活E组织层次减少
问答题结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
单选题通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程称为（）A实验室管理B计划C组织D领导E控制