“三重一大”事项可以通过传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。

“三重一大”事项可以通过传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。


相关考题:

会议研究决定“三重一大”事项,一般按少数服从多数的原则作出决定。

重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。

“三重一大”事项的决策、执行情况()A、除涉密事项外,应当作为党务公开或校务公开的内容,在相应范围内公开,接受师生员工监督B、只向上级部门公开C、无需公开D、只对与事项有关的部门和人员公开

“三重一大”决策的问责制度中,参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的,()A、可免予责任追究B、同样要追究责任C、可减轻问责D、需从重问责

学校应按隶属关系,按()向各级党委教育工委报送执行“三重一大”决策制度的工作总结。A、年度B、季度C、月度

重大决策事项是指事关()的重要事项。A、学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益B、学校事业发展和获取办学资源C、学校办学目标和核心竞争力D、学校声誉和生源质量

“三重一大”决策制度的保障制度包括()A、完善“三重一大”决策公开制度B、完善“三重一大”决策报告制度C、完善“三重一大”决策督查考评制度D、完善“三重一大”决策责任追究制度

中小学校“三重一大”事项决策执行情况,牵头负责的学校领导干部要及时向()报告。A、党政联席会议或校务会议B、上级主管部门C、教师代表D、家长代表