工资子系统不可以()。A、完成职工工资的计算B、工资费用的汇总和分配C、计算个人所得税D、如何根据自己单位的业务情况建立科目核算体系
工资子系统不可以()。
- A、完成职工工资的计算
- B、工资费用的汇总和分配
- C、计算个人所得税
- D、如何根据自己单位的业务情况建立科目核算体系
相关考题:
()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。 A.财务管理子系统B.人力资源管理子系统C总经理管理子系统D.餐饮管理子系统
下列关于工资管理子系统叙述错误的是()A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资
下列属于管理子系统系统目标的是()A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道,实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
单选题账簿是经()的处理生成的。A账务处理子系统B销售与应收账款子系统C工资子系统D会计报表子系统