中国特色企业文化目标模式的内容是()。 A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化
()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
企业文化()在整个管理系统中不仅占的比重大,而且处于“根基”地位,它决定着有的效率。
我国企业文化目标模式的基本框架包括()方面的内容。 A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化
当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候,企业文化积累停止进行。() 此题为判断题(对，错)。
()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
企业文化积累的方向有() A.企业文化内向积累B.企业文化外向积累C.企业文化正向积累D.企业文化反向积累E.企业文化全向积累
在融洽的企业文化氛围中,通过各种正式非正式的交往,管理人员和员工加强联系,传递信息,沟通了感情,不仅能改变人们头脑中的等级观念,而且能使人们协调地融合于集体之中。这是企业文化的()。
企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是() A.个别积累B.正向积累C.反向积累D.全面整体性积累
1．在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）
企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持
企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
认知的改变不仅仅是信息量的增加而造成的，而且还源于（）的过程。A、质的改变B、概念重组C、结构改变D、螺旋上升
企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）A、个别积累B、全面整体性积累C、正向积累D、反向积累
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。
（）不仅是新文化运动的民主堡垒，而且是科学精神的摇篮。
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
创业期的企业文化建设，主要是物质文化和制度文化的积累，创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。
填空题（）不仅是新文化运动的民主堡垒，而且是科学精神的摇篮。
多选题我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。A人本文化B团队文化C创新文化D竞争文化E求实文化
单选题对新文化运动叙述正确的是（）A资产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争B无产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争C前期资产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争，后期无产阶级民主主义的新文化反对封建主义旧文化的斗争D前期主要是宣传马克思主义
单选题改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。A习性B惰性C惯性D本性
判断题企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。A对B错
单选题企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持