各个成员的精神支柱、创业成功的基石是:()A、权责分明B、分工适当C、团队精神D、行动计划

各个成员的精神支柱、创业成功的基石是:()

  • A、权责分明
  • B、分工适当
  • C、团队精神
  • D、行动计划

相关考题:

组织的最高目标是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。()

( )制度是基金市场管理制度的基石。 A.风险管理 B.日常监督 C.信息披露 D.权责分明

关于团队的表述正确的是( )。A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制,前台业务运作与后台管理支持适当分离。 ( )

关于线性组织结构的说法,错误的是( )。A.组织中,上下级呈现直线的权责关系B.组织中,每个人只接受一个直接上级的指示C.结构简单,权责分明,次序井然D.分工合理,对主管的知识面及能力要求不高

关于线性组织结构的说法,错误的是( )A、组织中,上下级呈现直线的权责关系B、组织中,每个人只接受一个直接上级的指示C、结构简单,权责分明,次序井然D、分工合理,对主管的知识面及能力要求不高

角色完整性是指创业团队()。A、各种角色层次分明B、关键角色人员配置合理C、关键角色的权责利明确D、创业团队各种角色齐全

下列关于层次轴的说法中,正确的是()A、企业内部根据其经营的需要分为高、低两个层次B、企业的各个层次可以互相调用C、企业的各个层次权责分明D、以上说法都正确

创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注()A、团队成员的教育背景B、团队成员间的分工C、曾经的创业或工作经验D、家庭财富状况

在创业过程中,创业者与家庭成员的关系与创业是否成功没有关系。

工作分析的原则包括()A、目标明确原则B、分工协作原则C、标准统一原则D、流程合理原则E、权责分明原则

组建创业团队时,最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。

()是团队各个成员的精神支柱。A、团队精神B、敬业精神C、团队框架D、团队运作机制

深入推进(),建设创业服务云平台,实施大学生就业创业促进计划。A、“创业安徽”行动计划B、“创新江淮”行动计划C、“创业江淮”行动计划D、“创新安徽”行动计划

关于团队的表述正确的有()。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序,协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是:各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的,团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神,关键是项目经理要率先垂范,倡导和推动团队精神的形成,也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成,并影响和扩展到整个团队

下列哪项不属于厨房的机构设置的基本原则()。A、有分工合作B、权责分明C、以岗定编D、以质量为保证

()制度是基金市场管理制度的基石。A、风险管理B、日常监督C、信息披露D、权责分明

单选题深入推进(),建设创业服务云平台,实施大学生就业创业促进计划。A“创业安徽”行动计划B“创新江淮”行动计划C“创业江淮”行动计划D“创新安徽”行动计划

单选题下列关于层次轴的说法中,正确的是()A企业内部根据其经营的需要分为高、低两个层次B企业的各个层次可以互相调用C企业的各个层次权责分明D以上说法都正确

单选题()是团队各个成员的精神支柱。A团队精神B敬业精神C团队框架D团队运作机制

判断题在创业过程中,创业者与家庭成员的关系与创业是否成功没有关系。A对B错

单选题角色完整性是指创业团队()。A各种角色层次分明B关键角色人员配置合理C关键角色的权责利明确D创业团队各种角色齐全

多选题工作分析的原则包括()A目标明确原则B分工协作原则C标准统一原则D流程合理原则E权责分明原则

单选题下列哪项不属于厨房的机构设置的基本原则()。A有分工合作B权责分明C以岗定编D以质量为保证

单选题创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注()A团队成员的教育背景B团队成员间的分工C曾经的创业或工作经验D家庭财富状况

填空题()是社会主义法治的基石和精神支柱,也是衡量法治实现程度的重要标尺。

单选题各个成员的精神支柱、创业成功的基石是:()A权责分明B分工适当C团队精神D行动计划