__________是教育心理学中最基本、最核心的问题之一。
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()A:心理测验B:面试C:情境测验D:品德测验
人格测验中最常用的方法有：限定答案的客观式自陈量表和（ ）。A.不限定答案的主观式投射测验 B.不限定答案的心理测验C.实际能力测验 D.人际关系的表达测验
下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心B:心理测验C:替换或继任规划D:工作轮换
信度是指（）A心理测验的有效性B心理测验的可靠性C心理测验的鉴别性D心理测验的参考性E心理测验的标准性
心理测验中最重要的客观性指标是（）A信度B效度C难度D区分度
心理咨询中最重要的核心因素是（）A心理咨询关系B心理咨询原则C心理咨询理论D心理咨询技术
对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用
在公务员的个性结构中最具核心意义的心理特征是（）。
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）A、面试B、情景测验C、试用D、心理测验
对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用
（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。A、心理测验的对象B、心理测验的用途C、心理测验的动机D、心理测验的目标
心理评估中最常用的方法是（）A、会谈法B、调查法C、观察法D、临床评定量表E、心理测验法
临床工作中最常用的心理测验是（）A、智力测验B、能力测验C、神经心理测验D、适应行为评定量表E、人格测验
在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
心理治疗中最常见的临床手段是（）A、药物使用B、临床会谈C、心理测验D、身体检查
多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
单选题心理测验中最核心的是（）。A被测验对象的身份B测验的主体C进行测验的时间D工具本身质量高低
单选题心理评估中最常用的方法是A会谈法B调查法C观察法D临床评定量表E心理测验法
单选题对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A心理测验B面试C情境测验D试用
单选题对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）A面试B情景测验C试用D心理测验
单选题对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）A心理测验B面试C情境测验D试用
单选题心理治疗中最常见的临床手段是（）A药物使用B临床会谈C心理测验D身体检查
多选题以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )A心理测验是对行为的测量B心理测验是对一组行为样本的测量C心理测验的行为样组是真实行为D心理测验是一种标准化的测验E心理测验是一种力求客观的测量
单选题临床工作中最常用的心理测验是（）A智力测验B能力测验C神经心理测验D适应行为评定量表E人格测验
单选题心理测验中最重要的客观性指标是（）A信度B效度C难度D区分度
单选题心理咨询中最重要的核心因素是（）A心理咨询关系B心理咨询原则C心理咨询理论D心理咨询技术