选用内部招聘方式的优点是（）、（）

选用内部招聘方式的优点是（）、（）

相关考题：

下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
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有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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内部招聘有哪些优点?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
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企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
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某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面B.鼓舞士气C.选择余地大D.节省培训投资
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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利用（）方式可以有效地实施内部调整计划。A、外部招聘B、内部晋升C、技术培训D、内部招聘
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在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。A、带来新思想和新方法B、员工适应较快C、对于员工激励性较强D、招聘费用较低
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简述内部招聘的优点。
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员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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在酒店中招聘的方式有哪两种？（）A、网站招聘B、内部招聘C、现场招聘D、外部招聘
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有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
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简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
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下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
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多选题招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（　）A能够调动员工积极性B对于重建人员配备非常重要C给企业注入新鲜血液D节省招聘成本和时间
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判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A对B错
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单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘
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单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘
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问答题简述内部招聘的优点。
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填空题选用内部招聘方式的优点是（）、（）
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