宝洁采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。() 此题为判断题(对，错)。
企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发
在新员工拓展项目的最后，所有接受开发的新员工必须通过的毕业之墙高达（）A、4米多B、3米多C、6米多D、5米多
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）A、新员工开发资料袋B、新员工开发前调查问卷C、签到表D、开发教材E、新员工开发课程日程表
新员工开发的注意事项有（）A、做好计划是新员工开发成功的基本保证B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情C、应该充分利用现有的人力资源D、效果评估非常重要E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
目前新员工开发存在的问题有（）A、新员工开发内容过于简单B、新员工开发的内容安排有误C、新员工开发的观念有误D、缺乏对新员工开发后的评估机制E、新员工开发的程序有误
新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
多选题目前新员工开发存在的问题有（）A新员工开发内容过于简单B新员工开发的内容安排有误C新员工开发的观念有误D缺乏对新员工开发后的评估机制E新员工开发的程序有误
单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
多选题新员工开发的注意事项有（）A做好计划是新员工开发成功的基本保证B新员工开发不是人力资源一个部门的事情C应该充分利用现有的人力资源D效果评估非常重要E对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
单选题新员工开发的主要目的是（）A提高工作效率B迅速适应工作环境C加强新老员工的交流D满足国家法律的规定
多选题在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）A新员工开发资料袋B新员工开发前调查问卷C签到表D开发教材E新员工开发课程日程表
单选题培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
单选题在新员工拓展项目的最后，所有接受开发的新员工必须通过的毕业之墙高达（）A4米多B3米多C6米多D5米多
问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？