企业文化建设中的人文基础包括（）A、遵守规则的习惯B、积极向上与身心健康C、归属感和参与感D、团队合作的习惯
企业文化建设中的人文基础包括（）
- A、遵守规则的习惯
- B、积极向上与身心健康
- C、归属感和参与感
- D、团队合作的习惯
相关考题：
下列关于项目团队建设的说法，错误的是（ ）。A：团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B：团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C：团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D：项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（ ）。A.行为和表现B.思想和表现C.情感和习惯D.行为和习惯
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（）。A、行为和表现B、思想和表现C、情感和习惯D、行为和习惯
下面有关积极向上的班集体的作用说法正确的有（）。A、积极向上的班集体使学生有安全感和归属感B、积极向上的班集体对学生行为有极大的影响C、极向上的班集体会为学生提供充分的合作学习与交流的机会D、培积极向上的班集体有利于培养学生竞争意识
按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。A、调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力B、激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C、能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度D、能够避免业务操作上的失误
多选题下面有关积极向上的班集体的作用说法正确的有（）。A积极向上的班集体使学生有安全感和归属感B积极向上的班集体对学生行为有极大的影响C极向上的班集体会为学生提供充分的合作学习与交流的机会D培积极向上的班集体有利于培养学生竞争意识
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的（）和（）。A思想基础；行为表现B思想基础；行为习惯C情感认同；行为习惯D情感认同；行为表现
单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。A调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力B激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C能够使一个团队呈现出积极向上的氛围，能提高全员的归属感和忠诚度D能够避免业务操作上的失误