下列有关BEST法则的描述,不正确的是()A、BEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则中的T意为着眼未来D、BEST法则也被称作“刹车”原理,在这一原理的运用过程中员工是主体,要让员工充分表达自己的见解,发挥员工的积极性,鼓励员工自己寻求解决办法。
下列有关BEST法则的描述,不正确的是()
- A、BEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈
- B、BEST法则中的B意为表达后果
- C、BEST法则中的T意为着眼未来
- D、BEST法则也被称作“刹车”原理,在这一原理的运用过程中员工是主体,要让员工充分表达自己的见解,发挥员工的积极性,鼓励员工自己寻求解决办法。
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下列有关BEST法则的描述,不正确的是()A、BEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则中的T意为着眼未来D、BEST法则也被称作“刹车”原理,在这一原理的运用过程中员工是主体,要让员工充分表达自己的见解,发挥员工的积极性,鼓励员工自己寻求解决办法。
单选题下列有关BEST法则的描述,不正确的是()ABEST法则提供了一些模型框架,使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈BBEST法则中的B意为表达后果CBEST法则中的T意为着眼未来DBEST法则也被称作“刹车”原理,在这一原理的运用过程中员工是主体,要让员工充分表达自己的见解,发挥员工的积极性,鼓励员工自己寻求解决办法。